如何培养好的职业习惯？

播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。

——威廉·詹姆士（美国心理学之父）

小白在市场部工作如鱼得水的一个原因，除了他勤奋学习、努力工作、与人为善之外，还以“手快”著称。

当然，小白的手快不是键盘打字速度快，如果不动脑子地看着一篇文件，单纯比赛打字速度，小白一定会被街边打字店里的小妹们甩上几条街。小白手快的原因，其实来源于脑快；而其脑快的原因，来源于小白有一些好的职业习惯。

感谢小白！让我现在才明白性格决定命运的前奏曲，竟然是习惯决定性格。如果依据威廉先生的说法再往前推，你就能得出行动决定习惯的结论。

于是，我们将威廉先生的话，通俗地转换成东方的教条式公理。

排列起来是这样的：行动决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。

串联起来是这样的：行动—习惯—性格—命运。

首尾相连是这样的：行动—命运！！！

哇，这居然和咱们中国孔夫子的“思而不学则怠”有着异曲同工之妙！因为“光是胡思乱想，而不去学习行动，就自然会懈怠”，人的精气神一旦懈怠，其命运自然可想而知！

我们国人还有一句俗语：“习惯成自然。”简单剖析一下，就是如果养成一个好的习惯，就会自然而然地萌生觉悟。老银认为，人一旦开悟，则离成功就不远了。

按照威廉先生的推理，一个人的命运并非由老天注定，要想改变命运，就得先改变性格；要想改变性格，就得先改变习惯；要想改变习惯，就得先改变行动。所以，改变命运的不二法门，就是——现在开始行动！

由上可见：东方的孔夫子，艺术地为后辈指点了一个需要觉悟的未来方向；西方的威廉先生，则科学地为学生们开启了修炼现实的路径。

绕了一大圈，顺便也给大家熬了一大碗儿“鸡汤”。既然习惯的意义如此重大，下面我们就一起说说市场营销人员或者职场中各级各岗的朋友们，都各自应该养成些什么样的好习惯。(www.xing528.com)

还是拿小白举例，假设小白是市场部的传播主管，那么他每天、每周、每月、每个季度都应该有哪些“习惯”？如何确定其“习惯”是否正确？从哪里提炼出这些习惯？小白的职业习惯多多益善吗？

我们倒着顺序来回答上述问题。

好习惯数量不用多，7个足矣

W hy？“开门7件事”，有家庭主妇都知道的“柴米油盐酱醋茶”，还有鸡汤女神于丹为文人们总结的“琴棋书画诗酒花”。所以，好习惯的数量真心不需要多，多了就累，累了就忘，忘了就失去意义！

习惯从岗位职责提炼而来

譬如小白习惯在西装里面套T恤衫、习惯晚上临睡前喝点红酒、习惯饭后嚼一块口香糖而不是喝一口苏打漱口水，这些是生活习惯，与小白的工作习惯关系不大，况且那是人家8小时之外的事情。所以，小白的工作习惯，要尽可能地从其岗位职责里逐条分析、逐步优化得出。

符合其岗位职责、满足其目标绩效、立足其职业素质，就是好习惯

譬如小白的岗位职责之一是负责媒体关系拓展与维护，那小白的习惯之一，就可以是将媒体关系按照A、B、C分级，定期沟通；小白的岗位职责之二是策划组织稿件撰写，那小白的习惯之二，就必须随时关注市场热点，才能策划新闻；随时与撰稿人队伍沟通，才能保证文章稿件的组织有序。

清晰和丰满你的习惯

再结合部门主管的角色定位——管事的两个维度——规划者+运营者；管人的两个维度——教练+领袖。每个角色下面，都有对应的事项。这样，小白的习惯就逐步清晰、丰满具体了。

我思我见

过去未去，未来已来。来日不再方长，请珍视你的职业习惯！