诸葛亮在《将苑》中说，将有五善四欲（善：善于、擅长；欲：追求）。五善者：所谓善知敌之形势，善知进退之道，善知国之虚实，善知天时人事，善知山川险阻。四欲者：所谓战欲奇，谋欲密，众欲静，心欲一。
五善
敌之形势——敌人的形势，引申为竞争对手状态，以及行业发展趋势；
进退之道——进攻和防守，引申为市场竞争策略，以及市场防守举措；
国之虚实——实力和虚空，引申为企业综合实力，以及企业优劣强弱；
天时人事——天时和人心，引申为市场所处环境，以及团队精神氛围；
山川险阻——地势的险阻，引申为企业问题困难，以及企业优势资源。
四欲(www.xing528.com)
战欲奇——打仗要出奇制胜，引申为市场营销要守正出奇，否则平庸无功；
谋欲密——制订计谋要保密，引申为制订策略要防止泄密，否则就会被动；
众欲静——大众喧闹要镇静，引申为能透过繁华看透本质，否则沦为浅薄；
心欲一——齐心协力要统一，引申为能感召团队鼓舞士气，否则思想混乱。
我思我见
这或许就是现代职场“进攻型”主管的几个显著特点吧——善于从竞争对手状态、市场竞争策略、企业综合实力、市场所处环境、企业现状资源五个方面进行严谨的分析和布局，从而追求出奇制胜、计谋周密、内心安宁、思想统一的良好作战状态，为企业竞争创造充分条件。反之，如果部门主管不具备这几点素质，就不能称其为一名优秀的主管！
再想想，PEST（政治、经济、社会、科技）、SWOT（优势、劣势、机会、威胁）等现代职场中常见的方法论，是否与诸葛亮的观点有着很多惊人的相似之处？因此，无论你习惯使用现代职场那些流行的方法论，还是喜欢中国古人的智慧，都是完全可以的——关键一点，它们要成为你充分吸收并彻底掌握的方法论！
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