建立工资账套的步骤和方法

建立工资账套是工资核算的基础，包括参数设置、扣税设置、扣零设置及人员编码设置。

1.参数设置

参数设置包括工资类别个数、币别名称及是否核算计件工资的设置。

如果单位按周或一月发多次工资，或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不相同，计算公式亦不相同，应选择“多个”工资类别。如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，选择“单个”工资类别。如果单位存在计件工资制时应选择“核算计件工资”，根据本参数判断是否在工资项目设置中显示“计件工资”项目，是否在人员档案中显示“核算计件工资”选项。

2.扣税设置

确定“是否从工资中代扣个人所得税”，选择此项，工资核算时系统会根据输入的税率自动计算个人所得税额，并产生“代扣税”工资项目。(www.xing528.com)

3.扣零设置

单位采用现金形式发放工资时，可以选择是否扣零。若选择扣零，系统在计算工资时将依据所选择的扣零类型将零头扣下，并在以后积累成整时补上。扣零的计算公式将由系统自动定义，无须设置。

系统有扣零至100元、扣零至10元、扣零至元、扣零至角、扣零至分五种类型，企业可任选其一。如选择“扣零至10元”，即工资发放时不发100元以下的部分，如1 399元，只发放1 300元，99元扣零到下月，其他依次类推。选择扣零处理后，系统会自动产生“本月扣零”“上月扣零”两个工资项目，扣零的计算公式将由系统自动定义，不需要设置。

4.人员编码设置

人员编码与公共平台的人员编码保持一致，无须在薪资管理系统设置。