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1.工资类别汇总

（1）执行【薪资管理】|【工资类别】|【关闭工资类别】命令。

（2）执行【薪资管理】|【维护】|【工资类别汇总】命令，打开【工资类别汇总】对话框，如图5-3-1所示。

图5-3-1　选择需要汇总的工资类别

（3）选择列表框中需要汇总的工资类别，“正式人员”和“临时人员”前的复选框按钮，单击【确定】按钮，完成工资类别汇总。

（4）执行【薪资管理】|【工资类别】|【打开工资类别】命令，打开【打开工资类别】对话框。选择“998汇总工资类别”，单击【确定】按钮，如图5-3-2所示。进入“汇总工资类别”，可以查看汇总后的各项数据。

图5-3-2　打开“汇总工资类别”

2.月末处理

（1）以该企业账套主管身份登录进入企业应用平台，操作日期是“2019-01-31”。执行【薪资管理】|【工资类别】|【打开工资类别】命令，进入某一工资类别。

（2）执行【薪资管理】|【业务处理】|【月末处理】命令，打开【月末处理】对话框，如图5-3-3所示。(www.xing528.com)

图5-3-3月末处理

（3）单击【确定】按钮，弹出“月末处理之后，本月工资将不许变动！继续月末处理吗？”提示信息。

（4）单击【是】按钮，弹出“是否选择清零项？”提示信息，如图5-3-4所示。

图5-3-4　确定是否清零

（5）单击【是】按钮，打开【选择清零项目】对话框，如图5-3-5所示。根据企业实际情况，单击【>】按钮，选择需要清零的工资项目。

图5-3-5　清零项目选择

（6）单击【确定】按钮，弹出“月末处理完毕！”提示信息。单击【确定】按钮，结束月末处理。

3.结账

本功能只能由账套（类别）主管才能执行。但是，有下列情况之一，则不允许反结账：①总账系统已结账；②成本管理系统上月已结账；③汇总工资类别的会计月份=反结账会计月，且包括需反结账的工资类别。