优秀量化团队的评价标准

由于数字资产二级市场的高波动性，7×24小时交易特性等，量化交易在数字资产二级市场所能获得的平均收益远远高于传统市场，因此，即使在交易平台和交易品种还不是很完善的情况下，依然有数以千计的量化团队进入到这个市场来淘金。而对于还处于蛮荒时期的数字资产二级量化市场来说，如何去评判一支量化团队是否优秀与值得信赖，便显得非常重要。

首先，构成一支量化交易团队最基本的要素主要包括：

（1）团队构成（含策略和IT技术介绍）；

（2）量化策略逻辑；

（3）资金实际管理规模以及策略资金最大容量；

（4）管理基金实盘运行时间以及历史净值表现；(www.xing528.com)

（5）基金历史最大回撤比例和夏普比率等。

因此，我们在判断一支量化团队真实的从业水平时，便需要从以上5方面全方位考核该团队的情况。接下来，介绍一下需要具体从以下哪些方面考核一支量化团队的真实水平：

（1）有关团队构成方面，主要的评价指标包括：团队稳定性，团队构成是否健全，团队背景的专业性，团队的责任心，团队对未来的规划，与团队之间的沟通是否良好，团队的自有资金规模等。

（2）有关量化策略方面，主要的评价指标包括：策略的基本逻辑，策略的实盘净值表现（注意不同账户实盘收益出现差别的原因），策略实盘的历史最大回撤，策略是否遭遇过极端风险，策略未来的收益预期，策略的合理容量，策略潜在的风险等。

（3）有关风控管理方面，主要的评价指标包括：团队风控人员组成是否完善，分工是否明确，团队的风控机制所包含的模块是否完善，量化策略的极端风险是否清晰，以及是否有相对应的风控措施，团队是否遭遇过市场黑天鹅事件，并建立了有效的应对措施等。