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国民收入分配的问题:政府、企业与居民的分配

时间:2023-06-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:但在国民收入分配中,也出现一些值得关注的问题。国民收入分配,是在政府、企业和居民之间的分配。从2007年国民收入分配和再分配的比例来看,详见下表我国政府开支增加,就是居民收入减少,不利于改善民生。在国民收入分配比例中,居民占比已经下降,而居民又将收入存入银行,使即期消费更少。

国民收入分配的问题:政府、企业与居民的分配

改革开放三十多年来,我国经济保持年均近10%的高速度增长。全国GDP从1978年的3645亿元,到2012年达51.93万亿元,名义数据增长143倍;人均GDP由381元提高到38355元,名义增长100倍,为国民收入分配提供了快速增长的物质基础。但在国民收入分配中,也出现一些值得关注的问题。

国民收入分配,是在政府、企业和居民之间的分配。从1995年以来分配的情况来看,政府和企业分配比例在增加,居民分配比例在减少。详见下表:

我国国民收入分配格局(%)

国民收入再分配,由企业收入通过税收上缴政府,政府通过社会保障社会福利分配给居民。经过再分配以后,也是政府比例增加,居民比例减少。详见下表:

再以我国的国民收入分配和再分配的比例同美国相比,表现为我国政府的分配比例比美国高,而居民的分配比例比美国低。从2007年国民收入分配和再分配的比例来看,详见下表

我国政府开支增加,就是居民收入减少,不利于改善民生。我国政府开支过高,主要是以下两个方面的原因:

一是行政管理机构人员增加过多。从一个县来看,许多县的副职多达十多人,新设工商税务、物价、城市监督等机构人员过多,一个县的城管队就有30多人。从中央到省都有机构庞大、人员过多的问题。在中国历史上,汉朝官民比例很小,为1∶7948。汉以后官民比例逐步缩小,唐朝为1∶3927,明朝为1∶2299,清朝为1∶991。我国目前的官民比例是1∶30,就是全国每30个民供养一个官。从目前国外的官民比例来看,日本是1∶150,法国是1∶161,美国是1∶187。这些情况说明,我国目前行政管理人员显然是过多的。

二是行政经费开支缺乏监督,滥支滥用的情况相当普遍。机关公款消费大量增加,公款吃喝、公款旅游、公款用车数额很大。据估计,前几年三公消费一年高达9000亿元。(www.xing528.com)

为了有利于改善民生,必须把过高的行政经费降下来,政府要下决心精简机构,裁减冗员,加强对行政经费的监督管理,提倡节约。国务院对此已经采取措施,并提出2014年节约经费5%是开了一个好头。

当前收入分配上的另一个突出问题,是分配不公和贫富差距过大的问题。

一是城乡居民收入差距过大。改革开放以后,我国城乡经济都有很大发展;但我国农村基本上还是小农经济,跟不上城市经济发展,形成城乡二元经济结构,并逐步拉大城乡居民收入的差距。1984年城乡居民收入之比为1.81∶1,到1994年扩大为2.86∶1,到2005年又扩大为3.22∶1。要缩小城乡居民收入差距,必须解决城乡二元经济结构。主要措施是实行农业现代化和规模化生产,把小农经济改变为大农经济,比较好的形式是发展家庭农场,每户耕地从10亩左右扩大到100亩以上。实行规模化生产,可以采取科学技术,提高农产品产量和经济效益。从上海和江浙等地的家庭农场收益情况来看,每户净收入都已达到城市居民一般家庭收入水平,有的还超过城市居民收入。实行规模化生产,就会有更多的农村剩余劳动力转移到城市,这些农民工的收入也要提高两倍以上。同时,又可加快城市化建设,形成城乡经济共同发展,解决城乡二元经济结构。

二是贫富差距过大。从基尼系数来看,目前中国基尼系数为0.45,超过了国际公认的警戒线0.4。中国最贫困的20%人口,收入份额只有4.7%;而20%的富裕人口,收入份额高达50%,富人收入是穷人收入的10.6倍。相比之下,美国是8.4倍,印尼是4.9倍,中国是最高的。2012年中国亿元富翁达到8100人,比上年增加600人。此外,中国大约有270万名资产超过95万美元的高净资产人士。中国拥有海外资产的人已拥有1.2万亿美元。我国允许一部分人先富起来,是要以先富带动后富,走共同富裕的道路。上述贫富差距过大的情况,是背离共同富裕的。同时,也不利于发展经济。英国经济学家凯恩斯说过,把钱给了穷人,穷人就会把钱花掉,从而扩大了需求;如果把钱给了富人,富人就会把钱储蓄起来,从而降低了社会总需求。因此,对于贫富差距过大的问题,必须切实加以解决。一般的办法,是通过税收进行调节,对富人征收高额累进所得税,对穷人应免征个人所得税,并通过国民收入再分配的方式,对穷人的社会福利和社会保障加以照顾。

三是分配不公。我国在分配制度上是建立以按劳分配为主体,效率优先,兼顾公平的收入分配制度,鼓励一部分地区一部分人先富起来,走共同富裕的道路。但从目前执行情况来看,已出现分配不公的情况,在各种不同所有制企业之间的工资差别很大,国有企业的职工工资一般都高于民营企业。在国有企业之间,工资差别也很大。国有垄断企业的工资都很高,特别是国企高管的年薪更高,一般都是上百万元,也有几百万元,上千万元的也不少。国企高管人数占国企职工数的1.3%,但这些人的薪酬支出要占到全部职工工资总额的60%。这是世界上罕见的,即使华尔街那些金融高管的薪酬,也只占到工资总额的20%—30%。最近,中央研究国有企业改革,已决定降低国企高管的工资,这很正确。

四是消费和积累的关系。在80年代到90年代,我国消费和积累的关系比较正常,一般是消费占65%,积累占35%。新世纪以来,积累占比逐步上升,目前已上升到50%以上,消费逐步下降到50%以下。在国民收入分配比例中,居民占比已经下降,而居民又将收入存入银行,使即期消费更少。而银行利用储蓄存款,对企业发放固定资产投资贷款,使消费转变为积累。这种情况,不利于扩大消费;但处理得好,则有利于国家经济建设。今后在正常情况下,消费和积累的比例应以60∶40为适宜。

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