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队伍建设:严管厚爱并重,激励约束俱佳

时间:2023-06-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:一是以严肃的党内政治生活构建严管氛围。企业坚持“风气”即“元气”,全面落实从严治党主体责任、监督责任,长期坚持严的主基调。湖南天闻严格执行“三重一大”集体决策、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度,坚持党员领导干部要过双重组织生活制度,坚持领导干部重大事项报告制度。企业坚持以精准的监督执纪问责体现厚爱情怀。

队伍建设:严管厚爱并重,激励约束俱佳

一是以严肃的党内政治生活构建严管氛围。企业坚持“风气”即“元气”,全面落实从严治党主体责任、监督责任,长期坚持严的主基调。认真贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”,坚决扛牢抓实管党治党政治责任,把知责于心、担责于身、履责于行体现在每一项具体工作中,体现在全面从严治党各领域各方面各环节。

南天闻严格执行“三重一大”集体决策民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度,坚持党员领导干部要过双重组织生活制度,坚持领导干部重大事项报告制度。坚持党的领导与企业治理有机统一、党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一、党组织设置与企业组织架构运行有机统一、思想政治工作与企业文化建设有机统一、党内监督与企业内控机制有机统一、党建责任与经营责任有机统一。

企业坚持以精准的监督执纪问责体现厚爱情怀。企业党委全力支持纪委开展工作,形成监督常态、坚持无禁区、全覆盖、零容忍,加强对干部的全方位管理,做到行为管理和思想管理,做好工作圈管理和社交圈管理,使八小时之内和八小时之外的管理有机贯通。(www.xing528.com)

企业着力深化运用执纪监督第一种形态,筑牢纪律第一道防线,坚持“三个区分开来”,把故意和过失、因私和因公、违规和试错等区分开来,分类针对性解决不敢作为、不会作为、不愿作为等问题,坚持教育为先,坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程,分别通过督导教育、指导帮助、问责查处推动问题解决。建立工作效能监察机制,从生产经营、安全、环保、团队建设等全方位监察廉政勤政能政。

湖南天闻党委带领全体党员始终坚持踏石留印、抓铁有痕的精神和韧劲,主动追求更高政治站位,力争在推动企业高质量发展迈入新阶段进程中展现新气象、新担当、新作为。

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