点15的劳动安全卫生制度鉴定

问：何谓劳动安全和劳动卫生？劳动安全卫生管理制度的主要内容有哪些？

答：劳动安全是指生产劳动过程中，防止危害劳动者人身安全的伤亡和急性中毒事故。劳动卫生是指生产劳动环境要合乎国家规定的卫生条件，防止有毒有害物质危害劳动者的健康。劳动安全卫生管理制度的主要内容如下：

1）安全生产责任制度。

2）劳动安全技术措施计划制度。

3）劳动安全卫生教育制度。

4）劳动安全卫生检查制度。

5）特种作业人员的专门培训和资格审查制度。

6）劳动防护用品管理制度。

7）职业危险作业劳动者的健康检查制度。

8）职工伤亡事故和职业病统计报告处理制度。

9）劳动安全监察制度。

对女职工的特殊劳动保护如下：(www.xing528.com)

1）根据女工的生理特点安排就业，实行同工同酬。

2）禁止女工从事特别繁重的体力劳动和有损健康的工作。

3）建立健全对女工“五期”保护制度。“五期”保护是指女工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期给予特殊保护。

4）定期进行身体检查，加强妇幼保健工作。

对未成年工（年满16周岁未满18周岁）的特殊劳动保护如下：

1）严禁一切企业招收未满16周岁的童工。

2）对未成年工应缩短工作时间，禁止安排他们做夜班或加班加点。

3）禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

【试题精选】对未成年工特殊劳动保护措施之一，严禁一切企业招收未满（AA）的童工。

（A）16 （B）17 （C）18 （D）20