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享受兰陵美酒香 回味玉碗琥珀光

时间:2026-01-23 理论教育 小熊猫 版权反馈
【摘要】:首先由每个部门推选一位“明星员工”,然后由电科院全体员工进行投票,最终票数前五位会当选本季度的“季度明星”。叠盘机将对每两箱计量器具进行组垛,组垛完成后进入玻璃幕墙后的货架仓储区。仓储区域内是通过提升机配合穿梭车完成各类计量器具的自动存取工作。国网对各省的管理都是统摄在统一的标准下的。

张亚琼,女,汉族,甘肃陇南人,1990年6月出生,2011年12月加入中国共产党,2012年8月参加工作,兰州大学人力资源管理、应用心理学专业毕业,大学本科,现任电科院计量中心配送室资产配送管理员,曾获2017年电科院先进工作者、2017年电科院优秀共青团员、2018年电科院第四届青创赛一等奖、2018年电科院第三季度明星员工

问:张亚琼你好,我看你是电科院第三季度的“季度明星”。当选为“季度明星”需要什么样的条件?

张亚琼:“季度明星”是根据每季度重点工作完成情况、受表彰奖励情况、绩效打分等来评选的。首先由每个部门推选一位“明星员工”,然后由电科院全体员工进行投票,最终票数前五位会当选本季度的“季度明星”。

问:自己的照片挂在电子大屏上是一种什么样的感受?压力大还是动力大?

张亚琼:被肯定一定是开心,同时肯定会有压力,因为要对得起“明星员工”这个称号。当然受到鼓励后更多的是动力,是感动,觉得自己被信任了,这件事可能本身就像一个镜框子。把自己端端正正给镶进去了,当然是在我自己心里。这件事后,我对自己有了不一样的要求,我要求自己对每件事都应该认真,更多地去掌握业务知识,每年给自己定一个小目标,比如今年除了做好自己的日常工作,我还得做好讲解员。

问:作为一名双学位本科生,你到这里来工作有什么样的感受?

张亚琼:以前一直在读书,对工作没有概念,来到这里才算是对工作有认识了。感觉这几年计量专业发展特别迅猛,以前在学校里停留在书本上的概念,在这里已经被多次更新。新的技术层出不穷,也要不断学习才能跟上时代的节奏。这让我觉得“双本生”并不代表自己掌握了多么先进的知识,只是学习能力和接受新技术的能力比较强一点。可是你要是不紧跟着学习,也一样会被淘汰。

问:你们的实验室现在已经达到机器人操作这种国际高水平。现在要新进入你们实验室的员工要达到什么学历?

张亚琼:需要研究生学历,电科院招录人员的起点就是研究生学历。这是新来的员工,但我们也有老员工,老员工的学历构成比较复杂,有本科生,还有专科生,比如“三集五大”改革时从兰州供电公司整体划拨过来的人、组建计量中心时从各地市公司招聘来的人,这里就包括一些本科生、专科生和老工人。为啥我们现在需要高学历的员工呢?拿我们实验室来说,我们面对的已经不是一块单纯的表,现在面对的是一个系统,一个由电脑控制的机器人操控系统,整个流水线从仓储开始到表计上实验台都是全自动的。只有需要检测的表计数量超过机器人的检测能力后,才转为人工加机器人的模式,就是这边的流水线由机器人控制完成检测,而另一边的人工台由人完成,但人工的这边也只是表计上台这项工作由人完成,检测仍然是由电脑完成的,还是由系统控制。随着系统的进化,系统的要求越来越高,对人员的要求也越来越高。

问:来配送室工作后,有没有让你印象特别深刻的事?

张亚琼:由于资产配送室承担计量器具到货验收、检定出库、配送出库等工作,我2014年来的,恰好赶上全省集中检定工作刚刚开始,工作量非常大,各类软件、硬件设备也都在试运营阶段,工作场所刚刚建成,工作人员也都在适应阶段。但是为了保质保量完成工作,配送室员工集体出动搬运计量器具,使用手持扫码枪扫描每一只计量器具的条形码,共计上百万只,当时那种团结一心、热火朝天工作的景象至今还历历在目,虽然身体很累,但是干劲非常饱满,那段时间是属于我们这些人的激情年代吧。

问:你们的仓储设施和能力让我们很惊艳,咱们现在这套智能化仓储是什么样的一种运行方式?

张亚琼:我们这套智能仓储的运行有资产实时仓储查询、库存预警、超时告警、分类存放、按批次出入库等多种智能仓储功能。智能化仓储库房库前区正中央两台伸缩链板车可以将需要入库的计量器具通过输送带输送到伸缩链板车前方的风淋除尘设备,需要入库的计量器具需先通过此设备进行风淋除尘,然后到达前方的信息绑定单元,此单元通过自动识别,将电能计量器具的条码和周转箱条码进行绑定,再进入前方叠盘机。叠盘机将对每两箱计量器具进行组垛,组垛完成后进入玻璃幕墙后的货架仓储区。货架仓储区内共有三个巷道,每个巷道有4台穿梭车和1台穿梭车提升机以及2台周转箱提升机。仓储区域内是通过提升机配合穿梭车完成各类计量器具的自动存取工作。

问:我们看到你们有非常漂亮的调度大厅,调度大厅的大屏幕上也可以看到检定室的实时动态,那么调度大厅的功能是什么?

张亚琼:调度大厅相当于计量中心的大脑,它可以实现计量器具从招标到配送全过程记录。所有的检定、配送工作任务都是从这里下发的,然后由各实验室按照工单完成检定工作,检定完成后数据再返回这里归档。在这里也能实时监控到自动化流水线上每一块正在检定的表计的检定信息。

问:调度大厅主要的监测范围有哪些?

张亚琼:生产调度平台监测大厅中所监测的库房是省计量中心的一级库房,和张掖供电公司、兰州供电公司的二级智能库房,我们这边也可以实时监控到这两个公司智能库房的运行情况,同时我们这边的监控情况也是实时传送到国网公司。

问:我们现在看到的室内检定现场的图像,也是国网看见的吗?

张亚琼:是的,这个画面是同步的。国网对各省的管理都是统摄在统一的标准下的。

问:我们的这套检定系统在国网范围内是一个什么样的水平?

张亚琼:我们这个计量中心是按照国网最高标准建设的,进入都要经过风淋门,全程智能流水线操控,国内各省都有这样一个计量中心,都是按照国网公司统一要求进行建设,所以通过我们也可以看到国网整个电能计量的水平。

问:那你们这个项目就是国网的项目了?

张亚琼:是的,我们是国网的项目,整个流水线都是受国网监控的,等会儿可以带你们参观一下国网的监控大屏,国网已经实现了对各省计量中心流水线的实时监控。

问:那你们相当于是国网的一个工厂了?

张亚琼:也可以这样理解。

问:我们看到现场有不同的表,我们计量中心检定室目前能检定多少种类的表?(https://www.xing528.com)

张亚琼:计量中心检定的不光有电能表,还有采集设备、通信单元、低压电流互感器、低压计量箱、电子标签、计量封印、直流电能表、二次回路巡检仪,计量中心还承担甘肃省电力系统量值溯源的工作任务,需要检定标准电能表、标准电压互感器、标准电流互感器等标准计量器具和工作计量器具。

问:那么我们普通用户的表都有哪些种类?

张亚琼:一种是本地表,一种是远程表。本地表需要插卡读数,就是你缴费用的那张卡要插到电表上,电表读出来你购买的电量充卡。远程表就不用这样了,你通过支付宝、微信等电子方式购买了一定的电量后,远程表自动就更新了数据,为你的电表充卡。

问:现在用户的本地表逐步在替换为远程表吗?

张亚琼:是的,现在远程表越来越多了,以后要都全覆盖成远程表,也是为了适应4G和5G时代。现在的电表越来越先进,通过数据网电量采集率最高的地区已经达到98%,国网的目标是要达到100%。

问:你们抽检一般都要做多少项检测呢?需要多长时间?

张亚琼:抽检的一块表需要经过70多个项目的检测,所以要三到四个工作日。

问:机器人工作时,现场需要几个人?

张亚琼:现场需要两个人就行了,机器人正常运行时是不需要人工干预的,只有出现问题后才需要人工干预,调试一下,看看哪里有了故障,处理一下就好。如果是机器人出现了问题,就需要机器人厂家来处理。

问:机器人的使用难吗?

张亚琼:机器人的使用分为两部分,一部分是日常使用,这部分我们都会,都可以操作,比如机器人的开机关机都是我们自己在做。一部分包括机器人设定和维护,这部分是由机器人厂家完成的。

问:机器人每年需要满负荷运行几个月?

张亚琼:我们每年从6月开始到10月底,表计检定的量是对大的,这段时间机器人要满负荷工作,就是要24小时开机,但机器人只能完成一半的工作量,另一半工作量是由人工完成的,人工检定就是三班倒。

问:给我们介绍一下省计量中心的基本设施目前是一种什么样的情况?

张亚琼:我们现在有一栋两层楼的食堂,四层楼的职工宿舍,有的是两人一间,也有四人一间的,主要提供给家在兰州市区、需要倒班的人员住的。实验楼的面积是9980平方米,宿舍和食堂的建筑面积是5565平方米,办公楼的建筑面积是4880平方米,后面还有两大块空地,一块预备建设户外的高压试验场,一块准备建设成西北最大的数据中心,虽然不属于计量中心,但仍然是电科院。

问:10年以后的计量中心会是什么样的,能给我们设想一下吗?

张亚琼:围绕着“人民电业为人民”这个初心,国网公司一定会继续在国网的先进性上下大工夫、大力气。随着时代的发展,也许十年后的计量中心的办公场所、组成结构都会有变化。更智能的机器人、更先进的检定技术、更系统化的管理模式,更加便捷的计量方式和缴费方式可能都会出现。甚至当某些改变我们生活方式的新技术一旦出现,今天我们所见的先进技术也可能会消失,而新的、更先进、完全颠覆观念的新技术则会出现。那时候,还可以肯定的是,我们的工作会更信息化、智能化、规范化和精益化。

问:你心目中未来的电表什么样?

张亚琼:就像我们现在知道的“三表合一”、智能缴费,我相信,为了客户方便、为了提供更好的服务,我们会慢慢摸索,不断创新,让我们提供的服务更智能、更优质。

问:你怎么理解“新技术”“新人类”“新视角”呢?用最简单的话给我们形容一下。

张亚琼:新技术,就是现代化先进技术,能够运用“新技术”来提高生产效率的就可以说是“新人类”了。“新视角”呢,我的理解是,虽然我们是已经发展很多年位居世界五百强前三位的央企,但是我们不能再用传统的工作思路和工作方法,要接受新思想,善于创新,开阔工作思路,增强思维能力,正因为我们是规模如此之大的央企,所以我们更应该拥有“新视角”,学习“新技术”,做“新人类”,为公司发展贡献力量。

问:你对自己的未来有什么样的期待呢?

张亚琼:希望能很好地利用工作时间、业余时间提升自己各方面的能力,去更好地工作,更好地感受生活,做一些自己力所能及的公益等等,就是以后回想起来,不要觉得浪费了时间,而是充实。

问:你觉得前辈身上的什么东西最需要你继承?

张亚琼:职业尊严感。

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