【摘要】：今年以来,电科院时刻不忘把握员工诉求,丰富职工文化生活。为增强思想工作的针对性,该院走访各部门及现场开展了“冬季送温暖、夏季送清凉、平时送帮助”等慰问、帮扶和交心谈心活动,把电科院的关怀送到生产现场,把职工的困难解决在当下。同时为丰富职工的业余生活,提高职工的身体素质,营造和谐的工作氛围,电科院广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。
“围绕中心工作,组织开展形式多样的主题活动,从活动中激发工作热情,在活动中凝聚发展动力。”这是电科院常年来坚持组织举办各类主题活动的主旨。
人文关怀体现着一个员工的凝聚力和向心力,也决定着一个企业的决胜力和竞争力。今年以来,电科院时刻不忘把握员工诉求,丰富职工文化生活。为增强思想工作的针对性,该院走访各部门及现场开展了“冬季送温暖、夏季送清凉、平时送帮助”等慰问、帮扶和交心谈心活动,把电科院的关怀送到生产现场,把职工的困难解决在当下。该院结合重点工作开展思想动态调研,把握员工思想动态及诉求,建立问题“发现、反馈、解决、改进”的闭环机制。同时,落实离退休人员“两项待遇”,让老同志共享企业发展成果。同时为丰富职工的业余生活,提高职工的身体素质,营造和谐的工作氛围,电科院广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。组织各部门篮球邀请赛,增强团队合作精神。优化“企业文化室”建设,形成文化宣传阵地,以企业文化引领业务支撑体系深度融合……这些活动都突出一个“新”,注重一个“实”,讲求一个“细”,体现一个“情”。
新起点承载新希望。2017年,电科院将始终保持奋发进取之心、激情勃发之气,以火热的激情开启新航程,创造新成就,为甘肃电网发展做出新的更大贡献!(张吉娜)(www.xing528.com)
(《甘肃电业》2016年12月)
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