加强科研，培养人才

考察活动还有一个重要收获，大家认识到“培养人才是机械工业的当务之急”、“科学技术的差距是一个根本的差距”，从而确立了“把培养一代新人作为战略性任务”、“把上水平作为战略实践突破方向”，用高水平、高素质保障高速度。由此，一机部推出了一系列的重大举措：

人才培养的战略举措，包括：一是切实加强部属高等院校和中等专业学校的教育工作，力争在1985年前培养出20万名技术人员，同时争取国家从其他大专院校分配5万名对口的专业人员，使机械工业技术人员达到职工总数的10%左右；二是抓紧在职培训，对近几年入厂的新工人有计划地分批培训，确保在两年内达到三级工水平，各大中型企业都要开办技工学校，对现有人员分别不同情况，组织自学、进修、开讲座，以提高基础理论、计算技术、新学科知识；三是在有条件的部属高等院校中，开办干部训练班，三年内把骨干企业的领导干部轮训一遍，同时开办各种企业管理训练班，提高企业管理水平；四是紧急组织一批技术人员及工人对其开展外语培训，为出国留学、实习、监制验收及勤工俭学做必要的准备，并集中力量突击翻译和消化引进的大量技术资料。(www.xing528.com)

加强科学研究工作的重要措施，包括：一是主攻成套，狠抓基础，修订前几年编制的《机械工业十年科技发展规划》，到1985年前要研制出60项大型成套设备、380项重要新产品和系列产品，突破100项主要基础件的性能、质量和寿命关，使技术经济指标达到比较先进的水平；二是大力加强测试基地建设，计划在三年内充实和建设80个测试基地，并从国外引进必要的先进技术和设备，100万伏、6000兆伏安级的高压电工试验室就是这次决策并从法国雷那地试验中心引进建设的；三是充实现有的重点研究所，把群众性的科学实验活动和工厂企业、高等院校的科研力量组织起来，形成以研究基础理论、基本工艺和规划发展为主的部属综合科研院所，以研究行业发展和主要产品试验设计为主的总局领导的重点行业所，以工艺研究和部分产品设计、改进为主的厂属研究机构组成的门类齐全、专群结合的机械工业科研体系；四是增加科研经费，先按每年机械工业总产值的3%试行提取科研和新产品试制基金，用于科研工作，提高技术水平。