个人文化的服装流行影响力

服装流行的个人文化影响力的来源，有流行服装文化教育和流行服装人才引入两种途径，以下分别介绍。

（1）个人文化影响力内部来源—流行服装文化教育

教育自古是传承、发展文化的根本途径。教育构建文化资本、普及文化内涵、推动文化消费。“文化资本是以机构化的形式存在的，即教育文凭制度的存在”，“设计作为艺术与文化的生产与被消费，首先建立在无数个体的文化资本的建构基础之上，要消费设计类的文化商品，必须有欣赏和理解的知识构架；二是设计文化商品的客观化及其对消费者的文化能力要求；三是设计的生产与消费，同样仰仗于设计教育制度的存在。”^[1]

服装教育对流行服装行业人才培养有基础性指导作用。许多在流行浪潮中游刃有余的精英舵手，是在专业实践、社会历练多年后依靠内外因共同作用实现成功的，但不可忽视学校教育、学院平台给予其他的文化启迪和文化积累。若扩大教育外延，可以说服装人才在社会大学中积累经验也是种受教育的方式。

流行服装教育需要优等教育资源和优秀教学水准的支撑。流行服装教育不同于数理教育，许多只可意会、不可言传的设计风尚需要教学环境的熏陶和专业名师的点播。因为一地区流行服装教育品质的高低直接影响着该地区服装流行运营的深度、广度、力度和成熟度，所以流行服装文化教育应兼顾特色突出和注重实用两条原则。

世界知名服装学府都有其自身办学特色。例如，巴黎服装公会高等设计学校（ESMOD）、美国纽约时装技术学院（FIT）、日本文化服装学院（Bunka Fashion College）等学校在流行服装教育中侧重职业教育和技能培养；而伦敦的中央圣马丁艺术与设计学院（CSM）、纽约帕森斯设计学院（PSD）、比利时安特卫普时装学院（Antwerp Fashion Academy）等学校在流行服装教育中则侧重设计思维、概念表达。

流行服装人才会因出身名校而缩小跻身于业内高端层面的难度，而流行服装学府会因培养出业内高端人才提升影响力，产生学校与人才教学相长的良性互动。

（2）个人文化影响力外部来源—流行服装人才引入

人才培养除了内部教育外还有外部引入的途径。海纳百川，有容乃大，引入人才有利于流行服装行业汲取动力、增进活力、突破瓶颈、谋得发展，避免陈旧僵化和裹足不前。优秀的被引入人才能以自身服装文化涵养对流行服装作出生动诠释，并将自己体味和领悟到的各式服装文化通过文化创意展现出来，大幅提升流行服装的文化影响力度。

人才引进实现引入机构与被引入人才间的互选和共赢。流行服装人才引进包括教育人才引进、营销人才引进、设计人才引进等多方面。在引入各式人才提升文化影响力的途径中，以设计人才的引入最为瞩目和最富成效。

如迪奥（Dior）公司为应对时装业竞争对手的蒸蒸日上，曾引入中央圣马丁（Central Saint Martin's School Of Art And Design）毕业的天才设计师约翰·加利亚诺（John Galliano）。加利亚诺以精到运用古今中外服装文化元素著称，他在维护迪奥高贵华丽的时装风格的同时，为之注入了历史、戏剧、街头、民族等服装设计文化元素，进一步提升了迪奥时装的文化影响。

纪梵希（Givenchy）公司曾引入同样毕业于中央圣马丁的鬼才设计师亚历山大·麦昆（Alexander McQueen），填补加利亚诺入主迪奥后的空缺。这位苏格兰坏男孩有“传统颠覆者”之称，他的设计惊世骇俗、天马行空，使纪梵希品牌文化在梦幻与现实、尊贵与颓废间游刃有余。

图C-4 通风机外壳的测量部位

2）测量仪器的频率范围一般应为10～1000Hz。少数通风机的工作主频率低于10Hz，这时应采用更专业化的测量仪表，仪表的频率范围必须包括通风机工作转速下的频率。

3）测量仪器的测量误差不应大于指示值的±10%。

（4）被测通风机的安装(www.xing528.com)

1）厂内检验时，应将被测通风机直接紧固在坚实的试车台基座上，实现刚性支承。

2）现场验收时，被测通风机完全按实际使用安装，可以是刚性支承，也可以是挠性支承。

（5）被测通风机的运行条件

1）通风机应在稳定的额定转速和额定工况下运行。如果通风机有多种额定转速和额定工况，则应分别测量各种额定条件下的振动。取其中最大的测量值代表该通风机的振动值，并注明测量时的运行条件。

2）如因客观条件所限，通风机被测时不能同时实现额定转速和额定工况，则应在额定转速下尽量接近额定工况，测量其振动值，并记录测量时的运行条件。

3）如果通风机采用变速调节器调节使用范围，则应在通风机所规定的转速调节范围内分别测量其高、中、低三种转速下的振动值，每种转速下均应尽可能接近使用工况。取其中最大的测量值代表该风机的振动值，并注明测量时的运行条件。

4）如果通风机被测时不能满足实际热态运行条件，则可在冷态下，取其电动机所允许的最接近额定工况的条件运行，并注明测量时的运行条件。

5）通风机运转与不运转的振动值之差必须大于通风机不运转时的3倍，否则认为被测通风机存在外界振动环境，应采取措施，避免外界的影响。

6）通风机周围的温度、湿度、磁场、腐蚀特性等应满足仪器使用的要求。

3.振动速度与振动位移限值

若现有的测振仪表不具备有效值检波功能，经用户同意后可测量振动速度（峰值）或振动位移（峰-峰值），它们的限值见表C-1。

表 C-1

古驰（Gucci）公司在效益危机中曾启用帕森斯（Parson's School Of Design）毕业的汤姆·福特（Tom Ford）在1990～2004年掌舵服装设计。福特先生的商业意识和时尚触觉使古驰涅重生，仅1994～2000年的6年间，古驰销售额从2.63亿美元增至22.6亿美元，增幅接近10倍。

全球第二大奢侈品公司历峰集团（Richemont Group）的服装品牌蔻依（Chloé），自1952年创立以来先后曾聘用了卡尔·拉格斐（Karl Lagerfeld）、斯特拉·麦卡特尼（Stella McCartney）等10位知名设计师，以维持文化影响力和保持新鲜活力。