智库系统：全局思考解决难题的能力

智库是一份事业，更是一种从全局出发解决各种棘手难题的系统思考能力。在互联网时代，面对巨量复杂、巨量变化、巨量信息的世界，智库能力是链主系统落地必须具备的能力。智库系统是创新文化和创新方法的全面浓缩，是互联网时代的核心能力系统，也是千变系统的高级用法，是真正实现微型巨量组织的核心。“企业家+智库”系统能力是链主头部部门的主要工作方式。

智库人才是微型巨量组织中的最高级人才，是智慧与能力的化身。古往今来，姜子牙、张良、诸葛亮、刘伯温等都是这类运筹帷幄、谋局决胜的典型人物。诸葛亮面对变化混乱的局势，在隆中茅庐提出“三分天下”格局；孤身一人，独闯江东，在生死场中，舌战群儒，促成孙刘联合；草船借箭、火烧连营，都是在刀尖上实现微型巨量的典型案例。

要成为智库高级人才，掌握智库能力，就要进行智库系统训练。智库系统训练的核心是动脑能力，有如下七项训练。

图4-5　智库系统黑箱示意图

下表列出了每一项训练模型的具体训练内容。

表4-14　智库系统训练表(www.xing528.com)

续表

通过掌握智库能力，通达创新方法，能全面提升思考格局、远见和胸怀，面对越来越激烈的变化，面对各种复杂局面，能看透本质，看懂未来发展潮流，能长远谋局，驾驭全局，引领潮流。

具备智库能力，可以在国家、地区、企业、教育、社区、科研及文创等方方面面施展才华，成为这些领域最高水平的引领者。

智库工作没有固定模式，针对客户的每一需求变化，一切从实际出发，灵活应用创新方法，都能精准独特地给予最优解决方案，以最小成本获得最大结果。

智库人才成长模式也不固定，智库系统中的训练次序和内容只是一种成长路径，核心是要灵活吸收掌握成为自己本能，七个训练模型可以单独应用，也可以组合应用。