深入探讨管理系统的重要性

一个企业家，从“重业务，轻管理”到开始认识到“管理系统”的重要性，并开始深度思考建设系统的问题，需要一个很长的过程。比如，有些企业家虽然知道要重视系统问题，但到底“什么是系统”“为什么要建立系统”，他们并不是很清楚。

其实，企业之所以要建立系统，主要目的是提升管理水平。谈到管理，我总结出一个公式，那就是“管理=人+系统”。

在管理的过程中，我们期望“管理”做到100 分。如果“人”的因素占20 分，那么“系统”的因素就占80分；反过来，如果“人”的因素占80 分，那么“系统”的因素就占20 分。总之，提升企业管理水平，要么在“人”的因素上花时间，要么在“系统”的因素上下功夫。

那么，是在“人”的因素上投资回报大，还是在“系统”的因素上投资回报大呢？(www.xing528.com)

经综合分析发现，一个优秀的企业，往往是一流的系统和三流的人才。理由其实很简单，如果人才素质越高、水平越强，招聘成本和留用成本也就越高。尽管企业需要人才，但并不是要求所有员工都要成为一流的人才，否则，企业的成本也会非常高。

真正优秀的企业，会尽可能把管理系统建设得非常强大，以降低对人才的要求。比如，企业管理系统建设达到80 分的水平，那么对人才的要求降低到20 分即可。

简而言之，企业把管理系统建设得越强大，对人才的要求就越低。