【摘要】：甲不存在过失责任。当他人有采取不适当行为的具体先兆时，不应当信赖他人采取适当行为。例如，在外科手术时，医生对护士的行为有监督义务，如果因护士的过失导致事故的发生，医生同样应对这种事故承担监督过失的责任。再如，军官对士兵的操练行为具有监督义务。刑法分则中，许多具体的玩忽职守犯罪都存在监督过失。例如，煤矿的老板没有建立起预防瓦斯爆炸的管理体制，后发生瓦斯爆炸的严重事故，老板存在管理过失。
（一）信赖原则
这是指在行为人合理信赖被害人会采取适当行为时，如果由于被害人采取不适当的行为而造成了侵害结果，行为人对此不承担责任。例如，在交通领域，司机在遵守交通规则行车时，只要没有特殊情况，就可以信赖其他司机、行人也会遵守交通规则。如果其他人不遵守交通规则，造成了事故，遵守交通规则的行为人就不承担责任。例如，在封闭的高速公路上，甲驾车正常行驶，忽然有人横穿公路，甲刹车不及，撞死对方。甲不存在过失责任。实践中需要注意，行为人不能信赖幼儿、醉酒者、残疾者会遵守规则，采取适当行为。当他人有采取不适当行为的具体先兆时，不应当信赖他人采取适当行为。
（二）监督过失(www.xing528.com)
包括两种情形：1.监督者不履行或者不正确履行自己的监督义务，导致被监督者产生过失行为引起了危害结果。例如，在外科手术时，医生对护士的行为有监督义务，如果因护士的过失导致事故的发生，医生同样应对这种事故承担监督过失的责任。再如，军官对士兵的操练行为具有监督义务。刑法分则中，许多具体的玩忽职守犯罪都存在监督过失。2.管理者没有建立或完善安全管理体制，导致危害结果发生，这种过失也称为管理过失。例如，煤矿的老板没有建立起预防瓦斯爆炸的管理体制，后发生瓦斯爆炸的严重事故，老板存在管理过失。
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