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探讨口语交际中班干部轮流制的实施效果

时间:2023-07-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:苏雯雯教材分析本次口语交际的话题是“该不该实行班干部轮流制”,需达成的目标有两个,分别是:积极参加讨论,能表明自己的观点,并说清楚理由;能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。首先是口语交际的内容,虽然班干部是学生生活里的一部分,很熟悉,但没有实行过轮流制的班级可能对轮流制没有概念,可以采用微课的形式让学生了解班干部轮流制。播放蔡蔡语音:2.蔡蔡认为实行班干部轮流制好还是不好?

探讨口语交际中班干部轮流制的实施效果

苏雯雯

教材分析

本次口语交际的话题是“该不该实行班干部轮流制”,需达成的目标有两个,分别是:积极参加讨论,能表明自己的观点,并说清楚理由;能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。

内容和目标都很明确,但每个点都有一定的难度。首先是口语交际的内容,虽然班干部是学生生活里的一部分,很熟悉,但没有实行过轮流制的班级可能对轮流制没有概念,可以采用微课的形式让学生了解班干部轮流制。其次,“说清楚理由”,也就是说话要有理有据,要注重语言之间的逻辑性,这对三年级的学生来说是一个挑战。想要达成这个目标就必须在学生现有水平和教学目标之间架一座桥——典型示范,让学生借助这座桥顺利地走到彼岸。最后,由于儿童的心理特点,他们往往爱发表自己的想法,却不会去倾听,更不会边倾听边思考。采取让听的学生当评委,并给予一定的评价标准可以解决这个问题。让学生当评委,可以提高听的积极性。给一个点评标准,可以提高听的质量,这样就不会迷失在混乱的辩论中一无所获了。

教学目标

1.学会用一句话加具体事情的方法有条理地表达自己的想法。

2.学会倾听别人的意见和想法,并能思考是否有道理。

3.尊重不同的想法。

教学准备:多媒体课件、红蓝牌。

教学课时:1课时

教学调整

教学基本程序

一、小微课,认识制度

1.同学们,新学期开始了,班干部要重新选了。这时,302班的蔡蔡说:“每学期都是这么几个人当班干部,我提议这学期我们班实行班干部轮流制。”

2.什么是班干部轮流制呢?请看大屏幕。

播放“班干部轮流制”微课:

二、红蓝牌,表明观点

这时昊昊来了:“实行轮流制不好!”你们觉得实行轮流制好还是不好呢?先别急着发言。你们手上各有两张牌。一张红色牌,上面打着“x”,表示实行轮流制不好。一张蓝色牌,上面打着“√”,表示实行轮流制好。我说一二三,我们一起举起手中的牌,亮出你的观点。

三、蔡蔡说,典型示范

1.你们为什么觉得实行轮流制好,又为什么觉得实行轮流制不好?我们先看看蔡蔡是怎么说的。

播放蔡蔡语音:

2.蔡蔡认为实行班干部轮流制好还是不好?他的理由是什么?

预设:班干部轮流制能够提升大家的能力。

蔡蔡还举了什么事例来说明班干部轮流制能提升大家的能力?(www.xing528.com)

预设:欢欢当了劳动委员,会扫地了。

3.小结方法。

同学们,讲理由时一定要有理有据。你们看,蔡蔡同学先说一句概括性的话,再说了一件具体的事,使他的话更有说服力。你们能学着他的样子也来说说你们的理由吗?

四、做评委,思辨训练

1.自主准备。

请你们将理由简单地写在观点牌后面。

2.小组内交流。

按顺序轮流讲述自己的想法,其他同学认真倾听并思考讲得是否有道理。

3.班内交流。

不同观点各说一两个。

评价标准:

★用一句话加具体事例的方法有条理地讲述一个理由。

★★用一句话加具体事例的方法有条理地讲述两个以上理由。

4.自由辩论。

(1)看来同学们都已经掌握这个方法了,现在我们提升一点难度,挑战“★★★用一句话加具体事情的方法有条理地赞同或反驳对方”。

(2)交流。

(3)小结。

同学们,当我们在交流时,一定要一边听一边思考别人讲的是否有道理,这样才能更好地做出回应。

5.小结。

班干部轮流制使每个人都有了公平培养能力的机会,调动了每个同学的积极性,但会让班级管理受影响,增加老师培养班干部的负担。同学们,很多事物都有好的一面和坏的一面,制度就是这样。所以,我们要尊重别人不同的想法,到底最后是实行还是不实行,还要看班级具体的情况。

五、问收获,回顾课堂

同学们,这节口语交际课你收获了什么呢?

【教学反思】

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