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老干部服务管理的推进与提升

时间:2023-07-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:老干部局内设综合办公室、服务管理科、老干部服务中心、行政编4人,事业编5人。老干部局进一步加强自身建设,推进老干部服务体系和“三化”建设,不断提升服务管理水平。1月28日,区委老干部局下发了《致全区离退休老干部的一封信》,1月29日,区老干部大学暂停,对2个基层“五老工作站”进行了督导检查。区委老干部局的同志们结合老干部工作特点,坚持白天上班与早晚连线,采用电话、微信等形式,为老干部服务。

老干部服务管理的推进与提升

【概况】2020年,开平区共有离休老干部28人,其中享受县团级10人。老干部局内设综合办公室(关工委办)、服务管理科、老干部服务中心(老干部大学)、行政编4人,事业编5人。老干部局进一步加强自身建设,推进老干部服务体系和“三化”建设,不断提升服务管理水平。

疫情防控】2020年初,面对突发疫情,为确保老同志的生命健康安全,成立了以局长为组长的疫情防控领导小组,并及时制订了《区委老干部局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控实施方案》。1月28日,区委老干部局下发了《致全区离退休老干部的一封信》,1月29日,区老干部大学暂停,对2个基层“五老工作站”进行了督导检查。区委老干部局的同志们结合老干部工作特点,坚持白天上班与早晚连线,采用电话、微信等形式,为老干部服务。按照全区双报到要求,组织全局人员深入社区卡口执勤80余天,党员带头,坚守岗位,圆满完成了组织交给的任务。

【意识形态工作】2020年,区老干部局结合.“不忘初心、牢记使命”“三个努力建成”主题教育活动,研究制订了局党支部主题教育及“三个努力建成”学习计划、调研方案等,把意识形态工作纳入中心组学习内容,集中组织开展集体学习1周,分别学习8次,组织党员干部参观廉政教育基地、离退休干部正能量活动展等,开展“坚定理想信念,不忘入党初心”主题党日活动。组织老干部深入社区开展党的十九大精神理论宣讲5场。举办青少年学习党的十九大报告知识问答、青少年诗词大赛、文艺演出等;组织开展.“传递正能量、共筑中国梦”等活动。加强对本部门本系统微博、微信公众号等意识形态阵地的管理,完善相关管理制度,明确主要负责人、直接负责人和具体责任人,相关活动和工作开展经过规范程序报批报备。配合宣传文化部门开展好宣传引导、文化活动、主题宣教、形势教育等工作和活动。老年大学积极做好老年学员的意识形态引导,组织老年学员到社区参加文艺演出、举办书画摄影展等活动,做好与社区的文化交流。关工委积极宣传“五老”先进事迹,到帮扶村开展工作,同时扎实开展“传承红色基因”、“系好人生第一粒扣子”及扶贫济困捐助等活动,并受到了省关工委的宣传报道和表彰。(www.xing528.com)

【“五老”体系建设】2020年,以基层“五老”工作站和“五老”队伍建设为抓手,进一步巩固完善关工委服务体系建设,健全完善“五老”队伍体系,在各镇街及区教育局等重点部门遴选了100名“五老” 骨干,建立了微信群,并定期发布动态。新建成标准化“五老工作站”(关爱活动示范点)3个(康博民俗博物馆五老工作站、绿庭五老工作站、锋行助援队),锋行助援队被评为唐山市特色关爱示范点,同时组织筹建唐山市首个冰心儿童奖图书馆。区关工委结合区文明办、教育局等部门,积极开展了“新时代好少年”“红色基因传承”及“扣好人生第一粒扣子”等活动。“新时代关工委”组织社会各界爱心人士对贫困孩子给予资助,共捐助贫困学生1500多人次,捐助总金额128万余元;“科技之光五老工作站”发挥其“老专家”的作用,帮助青少年树立对科学文化的兴趣,教育和引导青少年树立正确的社会主义核心价值观;“老兵风采.锋行助援队”参与各种助援活动近300多起,得到了社会的认可。锋行助援队分别参加了团市委组织的“青春益起来”和“公益项目”大赛得了优秀奖和第七名的好成绩。“八一”期间徐晓兵同志被唐山市开平区退役军人事务局、区委宣传部、区人民武装部授予“最美退役军人”称号。锋行助援队的事迹分别得到了省市关工委、唐山劳动日报等媒体的报道。围绕社会主义核心价值观的实践教育,按照市关工委、市交警大队《关于在全市中小学校开展“我是小交警”文明交通实践活动的通知》要求,10月16日,区老干部局与区教育局、交警六大队在开平小学成立了第一批“开平小学小交警队”,区关工委锋行助援队及各五老队伍、市交警六大队、开平小学小交警队及其家长每天在上学时间站岗执勤,成为了开平城一道亮丽的风景

(国续民)

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