【摘要】：澳门法律已经为从专业人员当中选任法官留出了制度渠道，只是未能实际采用。在拓宽司法官选任路径时，应适当启用定期委任模式，在律师及法律专业人士中选任合适人选担任司法官职务。澳门应当顺应趋势，拓宽从法律专业人员当中选任法官渠道。澳门司法体系建立历史较短，法官较年轻，常被质疑经验不足，建立法官助理制度将有效地形成传帮带作用。其三，可考虑恢复“司法参事”制度。
澳门法律已经为从专业人员当中选任法官留出了制度渠道，只是未能实际采用。在拓宽司法官选任路径时，应适当启用定期委任模式，在律师及法律专业人士中选任合适人选担任司法官职务。
世界各法治国家已经有成型经验可供参考。中国内地近年来也推动从法律专业人士当中招录法官。澳门应当顺应趋势，拓宽从法律专业人员当中选任法官渠道。
其一，创设专门的司法辅助人员选任法官的渠道。以澳门基本法第九十一条为基础进行制度创新，以司法辅助人员的渠道吸纳法律专业人士，为其以后充任法官作必要准备和训练。修改《司法辅助人员通则》，增设司法高级技术员职称，吸引已取得法律学士学位、从事法律业务一定年限且具有极高潜质的专业人员进入。
其二，设立法官助理，提高司法效率，建立法官人才储备库。这也是目前世界多数国家的通行做法。澳门司法体系建立历史较短，法官较年轻，常被质疑经验不足，建立法官助理制度将有效地形成传帮带作用。(www.xing528.com)
其三，可考虑恢复“司法参事”制度。回归前，澳门曾经在司法机关里设置了司法参事，辅助一审法院司法官，提供咨询，受到指导，但不得作出审判行为。充任此类官职的人员具有相应公民品德、专业才能和语言要求（懂中葡文）。司法参事是种“准法官”，唯缺少审判权。当时，很多专业人士借此进入司法系统，并获得锻炼，接受德才考察，后来大多数成为澳门司法官。可适当考虑恢复这一体制。
【注释】
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