【摘要】：27．加强高层次急需、紧缺人才培养。加快建设产业发展急需的新兴工科专业，加大科技创新领军人才、高端经营管理人才、高端金融人才等紧缺人才培养力度。28．加强创新人才政策激励和保障。围绕高层次人才和急需、紧缺人才创新创业需求，统筹配置项目、平台、资金，支持各类人才来陕在陕干事创业。全面落实用人主体自主权。
27．加强高层次急需、紧缺人才培养。加快建设产业发展急需的新兴工科专业，加大科技创新领军人才、高端经营管理人才、高端金融人才等紧缺人才培养力度。（省委人才办牵头，省教育厅、省科学技术厅、省国资委、省地方金融监管局等部门配合）
28．加强创新人才政策激励和保障。扩大省人才专项资金规模，鼓励支持企业和社会组织建立人才发展基金。围绕高层次人才和急需、紧缺人才创新创业需求，统筹配置项目、平台、资金，支持各类人才来陕在陕干事创业。全面落实用人主体自主权。对全时全职承担重大技术攻关、成果转化或平台建设任务的项目负责人以及引进的高端人才，实行清单式管理和年薪制。（省委人才办牵头，省人力资源社会保障厅、省科学技术厅、省财政厅等部门配合）
29．分类推进人才评价机制改革。科学设立人才分类评价指标体系，突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响，把学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、研发成果原创性、成果转化效益、科技服务满意度等作为重要评价指标。（省委人才办牵头，省人力资源社会保障厅、省科学技术厅、省教育厅、省卫生健康委等部门配合）(www.xing528.com)
30．持续优化重才爱才用才的社会环境。加强知识产权保护，大力宣传各类人才创新创业的典型事迹，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为社会风尚。（省委人才办负责，省级各有关部门配合）
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