小人人“小”能量大，千万不能小瞧，否则容易吃大亏。
“小人”一般没有特别的样子，脸上也没写“小人”两字，有些小人甚至还长得既帅气又漂亮，有口才也有真才，一副“大将之才”的样子。不过，小人还是可以从其行为中分辨出来的。
从总体上来说，小人就是那些做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人。所以他们的言行有以下的特点：
1．造谣生事
他们的造谣生事都另有目的，并不是以此为乐。
2．挑拨离间
为达到某种目的，他们可以用离间去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，好从中取利。
3．阿谀奉承
这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因得上司所宠，而在上司面前说别人的坏话则很有杀伤力。
4．阳奉阴违
这种行为代表他们这种人的办事风格，因此他对你也可能表里不一。
5．趋炎附势
谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
6．踏着别人的鲜血前进
利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
7．落井下石(www.xing528.com)
你如果不小心掉进井里，他们会往井里再扔几块石头。
8．推卸责任
明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
事实上，小人的特点并不只这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有小人的性格。和“小人”办事讲究以下几个原则：
1．不得罪
一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！
2．保持距离
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”——于是你就要倒霉了。
3．小心说话
说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料。
4．不要有利益瓜葛
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至黏着你就不放，想脱身都不可能。
5．吃些小亏
小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
