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冷场时的自救话题:如何应对尴尬场景?

时间:2023-07-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:因为老板平日里是非常严肃且不苟言笑的,因此华丰虽然在枯燥的旅途中,说话却不敢造次。一时之间,难堪的沉默在彼此之间弥漫,华丰觉得有些压抑。面对冷场,原本不愿意与老板过多深聊的华丰也感受到难堪的沉默,因而,他反过来问老板的成长经历,果然让老板谈兴大发,还说起了自己半工半读去旅行的事情。由此,华丰也不再遮遮掩掩,归根结底,贫穷不是什么不光彩的事情。

冷场时的自救话题:如何应对尴尬场景?

与人交谈,最尴尬的情况莫过于遭遇冷场。不难想象,如果是两个人四目相对两无言,则气氛紧张难耐;如果是很多人大眼瞪小眼,谁也不知道应该说些什么,则更加难堪。总而言之,一场愉快的交谈,绝不应该是频频冷场的。在那些氛围愉悦的交谈中,很多人谈兴高昂,甚至会争抢着说话,实在是让人不得不被表达的热烈氛围感染,也恨不得马上说出自己的心声来。自然,每个人都无限向往这样热烈融洽的交谈氛围,但是大多数人都觉得这样的交谈是可遇而不可求的。

无法否认的是,我们都不是他人肚子里的蛔虫,不可能做到对他人了若指掌。因而,在与他人交谈时,难免会不小心踩了对方的雷区,或者是遭遇意外的情况,导致冷场。在这种情况下,应该说些什么话题自救呢?通常情况下,之所以出现冷场,是与话题有关的。如果话题缺乏新意,或者是交谈的某一方排斥这个话题,就会出现冷场。当谈话变得就像挤牙膏,交谈也会变得了无趣味。

为了避免冷场,我们应该谨慎地选择话题,也可以以对方的兴趣为依托,说些对方感兴趣的话。当然,如果在不了解对方的情况下与其交谈,则应该随时观察对方对话题的反应。如果不慎冷场,不如认真观察对方的穿着打扮,或者适时地转移视线,说些目力所及的事物或者人。无论你说的话题是否深刻,只要你能够打动对方,让他乐意回答你,你们就能交谈得非常愉快。此外,回想你与对方说过的话题,你会发现你随便以某个点为由头,都能激起对方的谈话兴致。

在陪同老板出差的路上,华丰刚开始时有些紧张。因为老板平日里是非常严肃且不苟言笑的,因此华丰虽然在枯燥的旅途中,说话却不敢造次。不过老板显得比平日工作中要轻松活泼,时不时地就会问华丰:“华丰,你喜欢巴黎吗?咱们这次到了法国,处理完公务之后,就去埃菲尔铁塔走一走吧。”华丰僵硬地回答:“好啊。”老板又说:“说说吧,你去过哪些国家?”华丰不好意思地笑了笑,说:“真的,我还没有出过国门呢!”原本,如果是普通朋友之间说起这个话题,华丰一定会感慨万千,因为华丰自幼家境贫寒,大学也是自己靠着勤工俭学才读完的,根本没有经济能力出国走走看看。不过,面对老板,他显然不愿意说太多。这时,老板明显感觉到华丰的谈兴不高,因而也开始沉默起来。一时之间,难堪的沉默在彼此之间弥漫,华丰觉得有些压抑。沉默很久之后,华丰问老板:“老板,你一定去过很多国家吧?”老板笑了,说:“我是在英国读书的。为了开拓眼界,趁着节假日就走了很多地方。不过,当时我爸爸只负责供我读书,根本没有多余的钱给我四处旅行。因此,我就辛苦地一边读书,一边打工,攒够了钱就去旅行。”华丰羡慕地说:“爸爸能供你出国读书,已经是非常有实力的了。我从读初中开始,就是自己积攒学费。就连读大学的学费,也是勤工俭学,再加上助学贷款。直到毕业两年后,我才还清学费呢!”听到华丰的话,老板显然大吃一惊,说:“难怪呢!我总觉得你和很多同龄人相比显得很成熟,而且很稳重。原来,你小小年纪就要为自己的人生埋单了!”接下来的旅程中,华丰和老板相谈甚欢,而老板也因为了解了他的坎坷经历,对他更加刮目相看和器重了。(www.xing528.com)

面对冷场,原本不愿意与老板过多深聊的华丰也感受到难堪的沉默,因而,他反过来问老板的成长经历,果然让老板谈兴大发,还说起了自己半工半读去旅行的事情。由此,华丰也不再遮遮掩掩,归根结底,贫穷不是什么不光彩的事情。贫穷而有志气,才是真正值得钦佩的。果然,老板在听完他的经历之后对他刮目相看。

尤其是在职场上,很容易遇到冷场的问题。因为在面对上司或者是客户时,我们往往因为心情紧张,无法做到畅所欲言。经验丰富的人肯定知道,通常冷场都是因为话题不合时宜引起的。只有找到合适的话题,我们才能再次调动氛围,让交谈重新变得热烈起来。

擅长聊天的人,即使只说简单的几句话,也能让冷场的氛围瞬间活跃起来。有时这句话是句玩笑话,有时这句话是句恭维话,有时这句话的目的仅仅是转移话题。我们只有灵活应对与他人的谈话,才能让氛围不再让人难堪,让现场的每个人都安然享受愉悦的交谈。

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