应对同事间争功，如何委婉提醒并解决

办公室的激流暗涌里，最容易出现被同事争功事件，自己辛辛苦苦的成果被同事巧取豪夺，心里自然是不好受的。有法可想吗，怎样才能不让自己的利益受损失呢？

你是否有过这样的经验？

一天，某位跟你熟稔的同事向你提出建议，两人一起合作帮助上司整理近几年的开会资料记录，尽管此举会增加工作负担，却不失为一个展现能力的好机会，对升职和加薪也大有帮助。你对这个提议大表赞成，甘愿每天加班完成额外的工作，甚至没有说过一句怨言。可是，你如何也想不到，对方竟然将全部功劳归为己有，一个人去上司面前邀功。结果，他得到上司的提拔，而你只能又惊又怒。

刚开始，你并不是特别在意，渐渐地，连其他同事也看不过眼，谣言开始满天飞，你自己也觉得无法再忍受这一切。

这时候，假如你公开地表示不满，只会将事情弄得更糟，给某些不怀好意的人以更多挑拨离间的机会，你自己也是得不偿失。

如果你向上司或老板投诉，以表明态度，也不是个好主意，这样容易被当做“打小报告”，给领导留下“争宠”“妒才”，甚至是“恶人先告状”的坏印象，结果只能越抹越黑、错上加错。

当做出成绩之后，除非你打算一直坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，不然，每当做完自认为圆满的一项工作，都应该及时向上司、同事报告，别怕人看见你的光亮。这样一来，就算有人来抢夺属于你的功劳，也会徒劳无功。

总体来说，你可以选择以下几种沟通方式来捍卫自己的成果。

1.想法和创意提前讲出来(www.xing528.com)

有些时候，你在不经意间说出的想法和创意就有可能被你的同事拿去用了。一旦等他们用后再跟上司去说，估计就晚了。所以，一定要注意，如果有什么好的想法和创意，千万不要随便讲出来，先想好了，有了十足的把握就去跟上司谈。

2.套出证据来

先用短信沟通，当然，短信内容不能有任何坏的影响，切忌让对方产生不悦。写短信的主要目的是要委婉地提醒一下同事，自己当初随便提出的想法，是如何演变到今天这个令人欣喜的样子的。在短信中适当的地方，你最好写上有关的日期、标题，如果可以的话，再引用一些现存的书面证据。然后，将短信内容保存好。

见面沟通。在短信的最后，建议彼此进行一次面对面的讨论，这是非常重要的。你可以借此含蓄地加强一下你的真正意思——这主意是你想出来的。见面后，你可以再提出一些自己的想法，完善之前的提议，这对你非常有利。当然，对话内容一定得记录下来。

3.不着急跟同事争论功劳的归属

不着急跟同事争功，并不意味着不争，而是要找准时机，并事先安排好自己的语言。

在做出决定时，要考虑清楚打这场“官司”得花费多少时间和精力。假如你正在准备一次重要的提升，或者证明“所有权”只能让你疲惫不堪，再或者可能还会让你的上级有所误解，让他们纳闷你为什么不能用这个时间来做一些更有意义的事情，在这些情况下，退出争夺战或许是更好的选择。