尊重时间，实现自己的前程

在工作期间，任何漠视时间的做法都是不恰当的，给组织造成损失的同时，也给自己的发展带来负面影响。你的考勤簿不单是发薪水的依据，还代表着你的责任感和敬业程度。

当二十几岁的年轻人进入社会独立生活的时候，一开始就应该培养起对时间的责任感。一旦某个机构或某个单位接纳你成为它们的一员，你的工作时间就通过契约的形式归属于对方。在工作期间，任何漠视时间的做法都是不恰当的，给组织造成损失的同时，也给自己的发展带来负面影响。

时常请假对一个上班族来说不是一件好事，享有自己应有的休假本来无可厚非，但任意休假就是不负责任的表现了。

有一家制造厂接到外商的一份大额订单，这一段日子里，公司上上下下都忙得不可开交。

这时，有一个员工患了感冒，他向上司请假，说要到医院去看病，上司说这段时间很忙，能坚持就坚持，不能坚持再去看病。这个员工说大病都是小病引起的，上司只好批准他请病假，并抽调别人临时代替他的工作。

下午，上司陪客户外出去一个旅游景点游玩，却看到那个请病假的员工跟自己的女友在景点旅游，精神很好，完全看不出生病了。上司很生气，从此对这个员工的印象大打折扣。

作为一个二十几岁的刚踏入职场不久的新人，在公司最忙、最累、最紧张的时候，要避免借故请假，即使生病，也要秉持“轻伤不下火线”的信条，只要还能上班就不要请假。否则，就会给人留下不好的印象：竟然在这么重要的日子里请假，真是太没责任心了。

如果一切按照公司的规定，而且在不影响工作的情况下请假，自然没有问题。但是，如果毫无计划地请假，甚至是为了一件微不足道的私人小事就请假，还自我安慰说“反正我把工作做完了，就算今天请假，明天我会多做一点，没什么大不了的”，就会给你日后的工作造成麻烦，甚至影响个人前途。

你的考勤簿不单是发薪水的依据，还代表着你的责任感和敬业程度，在某种意义上，圆满的出勤率就是圆满的人生态度。

不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须告知他人。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后再打电话询问事情是否已得到控制。即使是平常的日子，在离开公司之前，也应向你的主管打声招呼。

如果你向成功人士询问他们的成功秘诀，十之八九的人会回答：“要当那个早晨第一个到办公室、晚上最后一个离开的人。”这句话换一个说法就是：“上班时不要做最后一个，下班时不要做第一个。”(www.xing528.com)

办事准时、守时是获得别人信任的手段，做生意、签协议最讲求时效，所以，千万不要认为上班、下班或办事迟到几分钟无所谓。如果有一天，老板准时走进办公室，看到其他同事正在埋头工作，而你的座位空空如也，那么，无论你如何开脱，也很难挽回恶劣的影响，老板会认为你不喜欢目前的工作，随时准备放弃，所以工作起来无法尽心尽力。

下班的铃声响了并不一定意味着工作的结束，也许你的工作正在关键时刻，仅仅再多花十几分钟或半个小时就可以解决，可是因为你立刻躁动起来的情绪，你只能把它拖到明天从头再来。也许当时突然涌现出来的想法和灵感就会忘记，这也需要从头再来，于是，你的工作效率明显就减慢了，也可能因为完不成任务而遭到上司的批评。

在竞争激烈的现代经济社会中，加班对很多公司而言已是家常便饭，当然大多数公司都会有相应的报酬与奖励。但除去经济上的因素，这也确实是员工热爱工作、公司以及敬业的表现。除非你不喜欢这家公司、这份工作或这种紧张的工作气氛，否则还是应满怀热情地投入到工作中。对于一个精明的老板而言，你的很多细微表现他都看在眼里，记在心里。他宁肯使用一个能力稍逊色但守时敬业的员工，也不敢任用一个“跑得快的大侠”。

年轻人对自己定位，应该以最高标准来要求，不放过其中每一个环节。在对时间的管理中，勤奋工作、守时尽责是上班族的基本义务，而在同样的时间内发挥出最大的效率，则是对你的另一种考验。

我们做每件事，只有事先做好相关的准备工作，才不至于手忙脚乱，才能把事情圆满地做好。有了第一天短短几分钟的准备过程，就能对第二天的工作有充分的认识，就能知道做事的轻重缓急和先后次序。所以，不要对昨天的几分钟的准备不以为然。相反，如果你在工作中无视“准备”，事前准备不充分，事后就会麻烦多多。

比如：你昨天少花了几分钟时间做准备工作，可能会导致你今天忙而无序，而且不能顺顺利利地完成工作；你昨天少花了几分钟时间熟悉谈判资料及相关文件，可能会导致你在第二天的谈判中陷入不利的局面。

做任何事情，都要提前做好充分的准备。二十几岁常常是我们独立工作的开始，很多事情还远远没有达到驾轻就熟的地步，作为一个上班族，要想把第二天的工作做好，就要在每天下班前制订出第二天的工作计划。如果拖到第二天上午上班时才制订工作计划表，就很容易费时费力，因为那时又面临新一天的工作压力。而前一天晚上做好准备工作，第二天工作起来就会得心应手。

凡事做好准备，每一天都可以很轻松地达成你的目标。所有成功的人，都是凡事有准备的人。

在对时间的管理中，二十几岁的年轻人最应该记住的，就是充分地尊重时间，充分尊重单位时间内所产生的效益。能做到这些，赏识你这种品格的人就会不请自来。