续约与解约的最佳条款方案

1.8.1　续约条款的重点在于优先续约权的问题。

经纪公司在与新人签约的合同里尤其会对此作出约定。毕竟经纪公司对新人会有一定程度的投入，如果合同期内新人成长得比较好，那么经纪公司自然不愿意出现合同期满艺人被其他公司签约的情况。实践中，有的合同直接约定合同期满时公司一方享有优先续约权；也有的约定合同期满时公司一方“在同等条件下”享有优先续约权。相比之下，后面这种约定对艺人一方更有保障。

那么什么是“同等条件下”？一般是指在续约商谈期间，艺人方可能会收到其他公司的签约条件。如果该签约条件优于原公司的续约条件，那么艺人就不再受优先续约条款的束缚，可以与其他公司签约。当然这也往往会成为艺人要求提高续约待遇的手段，此时就需要经纪公司从商业等角度综合进行衡量。

1.8.2　解约条款也是艺人经纪合同中最重要的条款之一(www.xing528.com)

如本书第一章所述，艺人解约争议已经呈现日益高发的态势。合同中的解约条款，是约定一方在何种事由发生的情况下享有合同解除权的重要内容。在该条款中，应当避免出现笼统性、概括性的解除事由。比如“一方严重违约，相对方享有解除合同的权利”，这种约定就很容易对什么是“严重违约”产生争议。

另外，在约定解约事由时，建议对确实影响合同目的实现的具体情形予以约定，可以对导致某一方受到严重损失的具体情形予以约定。考虑到不同艺人与经纪公司的具体情况不同，此处无法详尽写出，但是其基本原则就是约定要具体量化，可操作性强。