2007年制定、2015年修订的《中华人民共和国就业促进法》是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定而制定的法律。该法分为总则、政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任、附则共9章69条。
根据该法规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力与创业能力。
在家政服务法律常识的学习中可以了解到，在家政服务单行立法尚未制定出台以前，我国现行的法律制度已建立起包含公法、私法、社会法等为中心内容的涉及家政服务的法律法规群，从国家根本大法宪法，到以公民权利保护为核心的民法典，再到打击制止犯罪、保护人民群众生命健康和财产安全的刑法，以及劳动与社会保障等法律，都对家政服务业法律关系作出了规定。以上述法律为索引展开的相关学习，将为本课程学习奠定法律知识基础。
思考题：
1．对于家政服务人员来说，《中华人民共和国宪法》关于公民基本权利与基本义务的规定，意味着什么？(www.xing528.com)
2．《中华人民共和国民法典》对民事权利能力与行为能力的规定，对于规范家政服务活动有何积极意义？
3．对于你而言，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》，哪个更重要，哪个更能保护你的合法权益？
4．你了解《中华人民共和国消费者权益保护法》吗？它在家政服务活动中起到什么作用？它将保护谁的权益？
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