职业病病人保障政策及费用承担

职业病病人保障，是指劳动者罹患职业病后依法享有医疗、职业康复、工作、工资及物质福利等方面的权利。

（一）职业病病人待遇

《职业病防治法》规定，用人单位应当：①保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；②按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；③对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；④对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

（二）工伤保险

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

（三）社会救助(www.xing528.com)

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

（四）民事赔偿

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

（五）疑似职业病病人权益保障

疑似职业病病人，是指在一定时间内既不能确诊，又不能排除，被疑诊为职业病而需要进一步检查和医学视察的病人。为了保障疑似职业病人的权益，《职业病防治法》规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。