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寻找自己的原因,不应该给自己太多借口

时间:2023-07-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:杰出的人认为,借口永远是弱者的可怜宣言。这些人一直在为自己没有完成工作找借口。与其花时间和精力找借口为自己开脱,不如静下心来,好好找一个能将问题尽快解决的可行办法。在此之前,美国将一支舰队停靠在哈瓦那海湾,密切关注着局势的变化。古巴虽小,但是牵涉着美国的诸多利益。狂妄的西班牙人把美国舰队击沉了,美国愤怒了,他们要向西班牙宣战。罗文遇事沉稳、果敢、坚毅,不为自己找任何借口,这就是他能成功的原因。

寻找自己的原因,不应该给自己太多借口

杰出的人认为,借口永远是弱者的可怜宣言。在失败面前不要为自己找借口,否则,欺骗的只是自己。

我们在生活中经常会听到一些人抱怨:“这个工作太难了,所以才会……”“如果不是因为……”这些人一直在为自己没有完成工作找借口。很多人不明白找借口只是一种不负责任的表现。工作再困难、时间再短暂,你终究还是要将工作完成。与其花时间和精力找借口为自己开脱,不如静下心来,好好找一个能将问题尽快解决的可行办法。

前几年有一本畅销书叫作《致加西亚的信》。在这本书中,作者描写了一位名为罗文的中尉和发生在他身上的一段故事。1898年,为了从西班牙殖民者手中获得自由,古巴人民进行着浴血奋战。在此之前,美国将一支舰队停靠在哈瓦那海湾,密切关注着局势的变化。古巴虽小,但是牵涉着美国的诸多利益。狂妄的西班牙人把美国舰队击沉了,美国愤怒了,他们要向西班牙宣战。为了取得和古巴人民的合作,美国总统写了一封信,需要派人把它交到古巴起义军首领加西亚将军手中。谁能完成这个任务?美国军事局局长瓦格纳向麦金莱总统建议,罗文中尉可以胜任。于是总统召见了罗文:“你必须把信交给加西亚,他在古巴某个地方,你必须自主计划行动,独自完成任务。”罗文接到任务后,什么话也没有说,什么问题也没有问,只是把信仔细地装在上衣口袋里,转身走了出去。一段时间后,麦金莱总统再次见到罗文,并从他手中接过加西亚将军的信。罗文出色地完成了任务,并带回了重要的军事情报。

罗文遇事沉稳、果敢、坚毅,不为自己找任何借口,这就是他能成功的原因。什么样的员工才是世界上最优秀的员工,那就是——无论有多大的困难,无论有多少麻烦,无论在什么职位,都一直在寻找解决问题的办法,而不是一直在为自己找借口的人。

曾经有一个寓言故事。甲、乙两个裁缝在交班时,裁缝甲要把手中的针交给裁缝乙。突然,针掉到了地上,由于当时是晚上,灯光昏暗,很难寻找,这时甲、乙两人怎么办呢?可能会出现以下三种情况。

第一种:甲、乙两人开始为此争吵,他们一定要分辨出到底是谁的责任,然后由该负责任的人把针找到。

第二种:甲、乙两人二话不说,纷纷趴在地上开始找针。(www.xing528.com)

第三种:甲、乙两人马上确定分工,一个在右边找,一个在左边找。

以上三种情况哪一种最有可能先找到针?

几乎所有的人都知道第三种情况能最快找到针。如果总是埋怨对方,总是为自己找借口,事情永远办不好。故事很简单,但是蕴涵的哲理却很深刻,如果两个人各自为自己开脱,“这与我没关系”“这不是我的责任”,那么只能让麻烦越变越大,根本就不能解决问题。找各种借口为自己开脱,只会欲盖弥彰。这样一来,就会给自己的老板留下不能按时完成任务、能力差的印象。长此以往,这种人在公司的地位就会越来越低,其他人也不愿意与这种老是找借口的人合作,他们害怕有一天,这种人也会将所有的责任都推到他们身上。

也有一些人在遇到问题的时候,不会想着找借口,而是尽快想到解决问题的办法,将问题尽快解决。这样的人责任心很强,他们对自己做不到的事不会找各种各样的借口,他们会真诚地说出自己为什么没能及时将问题解决,然后用各种办法在最短的时间内将问题解决。这样的人是不会轻易许诺的,如果真的许下什么诺言,他们一定会想尽各种办法实现诺言。

成功者信守自己的诺言,即使有什么问题没有解决,他们也不会费尽心思地去找各种借口为自己辩白,而是将所有的情绪都放下,先解决问题,因为他们知道,解决问题才是最关键的。

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