【摘要】：方法：“人文·关爱”合作试点病区采取一系列医学人文建设的措施，三个月后，采用方便抽样方法抽取“人文·关爱”合作试点病区和普通病区护士共80人，发放“护理大学生人文关怀能力调查问卷”，比较“人文·关爱”合作试点病区和普通病区护士人文关怀能力的差异。“人文·关爱”合作试点病区护士的人道、利他价值观高于普通病区护士，差异具有统计学意义。
洪丰颖 王艳红★1 杨叔禹 周文 张瑞良 巫斌
★ 通讯作者。
【摘要】目的：探索“人文·关爱”合作试点病区和普通病区护士人文关怀能力的现状。
方法：“人文·关爱”合作试点病区采取一系列医学人文建设的措施，三个月后，采用方便抽样方法抽取“人文·关爱”合作试点病区和普通病区护士共80人，发放“护理大学生人文关怀能力调查问卷”，比较“人文·关爱”合作试点病区和普通病区护士人文关怀能力的差异。
结果：护士人文关怀能力总分均分3.95±0.35。“人文·关爱”合作试点病区护士的人道、利他价值观高于普通病区护士，差异具有统计学意义（P＜0.05）。不同年龄、工作年限、职称的护士的人文关怀能力总分均分有差异（P＜0.05）。(www.xing528.com)
结论：“人文·关爱”合作试点病区所采取系列医学人文建设的措施初见成效。护理管理者要注意对年轻、工作年限较短、职称较低的护士进行相关的人文培训，以提高其人文关怀能力。
【关键词】人文；护士；能力；人文关怀
为了满足人民群众日益增长的健康需求，认真贯彻“以病人为中心”的服务理念，构建和谐医患关系，厦门市卫生和计划生育委员会（以下简称“卫生计生委”）于2013年6月在全市建立13个“人文·关爱”合作试点病区（以下简称“试点病区”），以期通过学习和借鉴人本医疗的特色，进一步深化自身的医学人文建设，为改善医患关系做有意义的探索和尝试。试点病区开展了为期3个月的医学人文活动，厦门市卫生计生委就试点病区护士的人文关怀能力与普通病区的护士进行了调查比较，现将结果汇报如下。
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