借用别人口说赞美，巧妙表达他人优点

如果你在不经意间听说某人说了你很多好话，你能不高兴吗？但如果某人当面赞美你，或许你会觉得反感，会怀疑他是否出于真心。为什么被传达的赞美更悦耳呢？那是因为通过别人之口传达出的话，会使你坚信对方在真诚地赞美你。

林笑是一个人缘极好的人，公司的领导和同事都非常喜欢她，因为她十分善于通过别人的转述来为自己说话办事。有一次，公司来了新同事徐娇，因为下班正好和徐娇顺路，所以她们经常一块儿回家。在路上，林笑相当热心地为徐娇介绍公司的情况、每个人的脾气习惯等。其中她说得最多的就是她们的顶头上司丽云姐。

“丽云姐是个很有能力的人。我们这个部门以前是受批评最多的，自从丽云姐来后，简直令我们这个部门焕然一新了。上班她总是第一个来公司，几年来一直如此。而且对自己负责的每一件事，丽云姐都力求做到最好，从不延误。我们下面的员工就是受到了她的感染，才转变了工作态度。而且你别看丽云姐平时挺严肃，要是公司聚会什么的她表现得可活跃了，她唱歌是一流的！除此之外，她还会跳舞，还会设计，还会做小点心。丽云姐就是一个全才。”

有一次，公司组织聚会，大家都决定去KTV唱歌，徐娇看着丽云姐玩得如此尽兴，就说道：“没想到丽云姐的歌唱得这么好，林笑姐就经常跟我说你的歌唱得特别棒。当时她说你工作能力又强，还有很多特长，我还真有点不敢相信呢！现在我全信了，林笑姐和我都特别崇拜你。”

丽云姐听后，会意地朝林笑笑了笑。在那之后，丽云姐对林笑更加照顾了。

很多员工喜欢当面赞美领导，可最终落得个拍马屁的名声。领导会觉得这个员工爱不切实际地吹捧，同事们会认为他在讨好上司，只说不做，从而对他产生反感。所以说，我们要学习林笑的做法，借用他人之口说出你的赞美之词，这样既摆脱了谄媚的嫌疑，又让上司容易接受。

那么，背后夸赞别人有什么技巧呢？

1.中间渠道要尽可能少(www.xing528.com)

事实上，如果我们在第三者面前夸赞他人，他人正好听见，那么，我们的意思被他人曲解的概率就要小很多。所以，我们可以创造这样一个“巧合”：在对方正要路过我们的办公室或者其他场所时，我们正在与另一个人谈论此人的优点。

2.夸赞的内容要具体，要实事求是

有时候我们会对别人说：“某人真的是非常能干。”“某人很认真！”“某人是一位好领导。”这样尽管也是在赞美，但是内容有些空洞，听起来就像是在敷衍了事。所以，我们在赞美他人的时候记得说得具体一点，结合具体事例体现某个人的特点。这样的赞美既不会落了俗套，又能让别人体会到你赞美时的用心。

3.用词简洁，赞美更有效

使用简洁明了的夸赞之词是避免信息衰减的另一个办法。虽然我们需要用事实来证明我们的夸赞是有道理的，但是，第三者在传达信息时通常只会传达最容易记住的内容。所以，我们说的最关键的内容，必须也是最容易被记住的。

试想，如果你听到别人直接对你说：“你真漂亮。”或是从别人口中得知：“某某经常与我谈起你，说你既漂亮，又有气质！”相信后一种方式你会更乐于接受。同理，如果你的上司经常对你说一些勉励的话，可能你的感触并不大，但如果在某一天你从另外一个同事口中听到了上司很赏识你，你一定很欣喜。