管理学研究方法及其应用

从管理学的特点出发，我们要学习和研究管理学要注意采用相应方式和方法。

（一）纵向研究法

这是运用文献史料进行管理研究的方法，它通过分析研究人类过去丰富的管理实践和理论，认识管理思想、理论、制度和方法的演变发展规律，继承前人的经验和成就，以实现古为今用。

（二）横向研究法

管理学研究不仅要做纵向地历史考察，还要进行横向地比较研究。通过对世界各国的管理思想、管理理论、管理模式、管理方法和技术的全面比较和分析，寻其异同，权衡优劣，取长补短。横向研究法还可鉴别出哪些管理思想和方法是根植于一国文化之中、不可移植的，哪些是具有共性的、可以移植的，以实现洋为中用。

（三）调查研究法(www.xing528.com)

调查研究法是指在现实的管理过程中，通过观察、调查、实验、实践，掌握第一手资料，进行归纳、分析、综合，从中找出规律性的东西来。这种方法既适用于从事实际管理的人，也适用于进行理论研究的人。他们可以以调查者、观察者的身份进行实地参观、访问，也可以以问卷等方式进行调查，其研究结论可靠性大。

（四）案例研究法

这种方法的前提是要编写出现成的管理案例，这种案例就是现实中的具体事件，有一定的代表性和复杂性。案例研究，可以生动、形象、深刻地揭示出管理现象之间的内在联系，尽量多地把握不同情况下处理问题的不同方法和手段。

（五）跨学科方法

有关管理问题的学科很多，诸多的学科是相互联系的，因而只有对这些学科有一个整体上的把握，才有可能形成具有一般意义的理论和方法。这就需要对诸多学科进行综合比较研究，需要在学科之林中穿行。对一些涉及领域广泛的管理问题，也需要运用跨学科方法进行研究，或者说，需要若干学科的方法相互配合，相得益彰，才能揭示其本质规律。