档案信息保护的组织制度是指在各级档案事业组织机构内部，在设置各级保护部门、划分保护权限范围、沟通保护部门之间关系、推进保护工作程序、评价保护成果等方面进行合理安排的制度体系，是档案信息生态性保护工作者应当遵守和执行的行为规范。良好高效的组织制度是档案信息生态性保护工作推进实施的重要保证，是确保保护目标实现的坚实基础，一般包括计划性保护组织制度和控制性保护组织制度两类。计划性保护组织制度主要侧重于为下一步保护行动计划方案进行决策方面的制度安排，例如，档案信息生态性保护年度计划等；控制性保护组织制度则更加致力于督查指导和监控推进保护决策和计划的实施方面的制度安排，例如，保护工作岗位责任制等。计划性保护组织制度与控制性保护组织制度是辩证统一的，两者互为补充、相互促进。
组织制度创新是档案信息生态性保护系统发展的必然要求。只有适应时代发展要求的组织制度，才能研制出实用性的保护技术，确保生态性保护工作的高效性。组织制度创新基本原则:其一，高效性原则。组织制度的管理机制要精细合理，体现保护分工的专业化和部门化，既能实现保护的管理工作的高效性，又能够将保护的管理成本降到最低。其二，统一性原则。虽然档案信息保护机构内部门林立，但可以通过组织制度将其整合成一个有机结合的整体，以保证各档案信息保护部门的相互协调性，实现保护的整体效益性，倘若组织机构的规模越大，保护部门的层级越多，则组织制度的统一性就显得尤为重要。其三，职能化原则。即强调职责清晰，分工明确，责权一致，要求保护部门之间分工合理，实行专业化管理模式，推进保护工作的分专业齐头并进，提高档案信息生态性保护工作的效率。其四，自主性原则。在协调合作的保护机构中，既然有分工，就要给予每个保护部门一定的相对的独立性，确保其在一定的职权范围内能够独立开展档案信息生态性保护工作，并可以根据保护环境的变化做出相应的保护工作调整。(www.xing528.com)
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