如何提升思维品质与辩证决策

领导人才在决策过程中表现出来的思维品质，将直接影响决策的效果。面对艰巨的社会转型、体制转轨、机制转换，领导决策的复杂性比以往任何时候都突出，需要领导人才有良好的决策思维品质，特别需要从以下五个方面培养一种全新的哲学思维方式，进行辩证决策。

一是要有系统辩证的思维品质。决策中要始终坚持把相关决策的各要素放在一个相互影响、相互作用、相互依赖的整体系统之中。坚持把决策对象看作一个系统或整体，认同决策理念系统内部各要素之间和系统内外之间是具有相互联系的系统整体，从对象整体性出发，先综合后分析，最后形成一个新层次的综合。

二是要有战略辩证的思维品质。战略思维是系统思维的高级形式。领导决策过程中，要以战略家的眼光着眼于全局性、根本性和长远性问题，审时度势，统筹兼顾，从总体上抓住事物变化的关键性环节和发展趋向。坚持在时间维度上跳出眼前，从长远看眼前；在空间维度上跳出局部，从全局看局部；在系统维度上，跳出部分，从整体看部分。目的在于把握长远、把握全局、把握整体和根本，追求全局和长远的整体利益。

三是要有创新辩证的思维品质。决策要坚持解放思想、实事求是的思想路线。敢于打破权威和条条框框。善于从传统方法中创造出新的形式，要敢于运用新的方法提出新的思路、新的创意。同时还要善于把握工作的连续性与创造性的关系。既不能为了所谓的决策创新而忘记了继承的连续性，也不能因为要继承传统而忽视了创新，要坚持创新与继承二者间的辩证统一。(www.xing528.com)

四是要有底线辩证的思维品质。决策中要善于从坏处着眼谋划工作，促使事物向积极方面转化，努力争取最好的结果。习近平指出：“要善于运用‘底线思维’的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。”目前形势下要积极管控风险、管控分歧、防守底线。底线思维，实质上是一种前瞻性思维。决策中要做到在最坏的可能性上建立政策，把工作放在最坏的基础上来设想。所以，领导人才要在实地调研中、广纳群言中、严格程序中把握底线思维。

五是要有历史辩证的思维品质。决策既要尊重历史发展的客观性，又要符合历史发展的逻辑、历史必然性和历史发展规律。也就是说，要将决策问题纳入历史发展过程中来进行。中国特色社会主义道路、中国特色社会主义制度以及中华民族伟大复兴的中国梦就是在分析历史发展的过去、现在和将来的基础上进行辩证决策。