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情绪感染中的道德约束在道德讲堂中体现

时间:2023-07-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:我校的道德讲堂自2012年6月份开展以来,已经成功举办数次,显示出它对于学生、教师的精神感染和道德约束,相信在我校领导的组织下、教师的宣传下、学生的配合下,能更加健康地成长,变得更加成熟有效,发挥越来越大的文化管理作用。我校专门腾出一间阶梯教室作为道德讲堂的主要阵地,同时我校还组建了学校宣讲员队伍,明确每月的宣讲主题,注重挖掘身边的道德模范和道德事迹。

情绪感染中的道德约束在道德讲堂中体现

我校在市文明办的倡议下创建了道德讲堂,在几个月的紧张筹备和规划下已经粗具规模,现在正有条不紊地进行着,它已然成为我校的一大文化特色。我校的道德讲堂自2012年6月份开展以来,已经成功举办数次,显示出它对于学生、教师的精神感染和道德约束,相信在我校领导的组织下、教师的宣传下、学生的配合下,能更加健康地成长,变得更加成熟有效,发挥越来越大的文化管理作用。健文化指导下的道德讲堂以道德楷模、教师模范以及当今热点道德问题作为切入点,旨在发挥文化特有的感染力和约束力,以文化带动管理,使教师以学生为主体,关心爱护学生,将学生的利益放在自己思考问题的首位,将培养“健康、健全、刚健”的合格公民作为自己义不容辞的责任;同时也使学生遵守学校的行为规章制度,尊重师长,热爱同学,认真学习并努力利用一切条件设施实现自己的理想。这样的文化管理更能激发学生、教师内心的认同感,它和现有的规章制度结合在一起,相得益彰,发挥出更大的管理效用。事实上也确实如此,我校的李峰校长这样说道:“道德讲堂还是能够起到一定的作用,每次在道德讲堂开完之后,学生都能深受感动,都能遵守一般的行为规范,能够管理好自己。这样的好的活动我们一定会继续进行下去。”

我校专门腾出一间阶梯教室作为道德讲堂的主要阵地,同时我校还组建了学校宣讲员队伍,明确每月的宣讲主题,注重挖掘身边的道德模范和道德事迹。我校每月都会举办道德宣讲活动,宣讲的内容和形式都丰富多彩,力求在形式上吸引学生和教师的注意,在内容上打动和鼓舞他们。我校上一学期就举办过6场形式各异的道德讲堂活动:6月,经典诵读比赛;7月,助人为乐优秀事迹宣讲;8月,身边的道德模范宣讲;9月,企业家宋达华先生讲座;10月,道德故事专题活动——郭明义事迹宣讲;11月“做一个有道德的人”感动校园人物事迹宣讲;12月,唱道德歌曲——学唱红色经典歌曲。我校还注重道德讲堂的环境布置,比如墙壁上的孔子名言、门口处张贴的道德讲堂标牌,它们一方面和道德讲堂的内容相适应,另一方面也能使师生们更加轻松地融入道德情境中去。我校首先将目光集中到学校内的教师模范。他们热爱学生,不辞辛苦,业绩突出,值得广大师生学习。他们的突出表现能在教师中间起到很好的表率作用,促进整个教师队伍道德水平和业务水平的提高。我校用这种无形的“软文化”去引导教师管理自己、管理学生,最终营造出学校积极向上、奋发有为的良好氛围。

图5-1 阶梯教室门口的道德讲堂标牌

图5-2 道德讲堂教室墙壁上的古训

图5-3 李峰校长在道德讲堂上发言

我校的吴月梅老师关心学生,将教学事业当做自己的终生职业,是我校教师学习的榜样,道德讲堂上我们是这样讲述他的事迹的:

吴老师对每一位学生都充满关爱之心。深入学生的内心世界,了解其学习、生活和内在的思想情况,从而恰到好处地做好关键之处的引导。

小龙是个父母双全的“孤儿”。很小的时候,父母就离婚了。以后,母亲再婚,父亲离家出走,撇下他和年迈的奶奶相依为命,靠社会的救济来生活和学习。苦难的童年、家庭的阴影造成了他强烈的自卑孤独感。他不敢大声说话,眼神躲躲闪闪,他常常一个人静静地坐在教室里,或者漠然地看着同伴们在玩耍,或者自己埋头做自己的事情,哪怕他周围非常热闹,似乎也和他没有关系。

吴老师得知小龙的情况后,经常扮演慈母的角色,用真心和爱心来滋润他爱的沙漠。经常拉家常似的随时教给他一些生活的常识,告诉他学习知识的重要性,鼓励他谈对老师、学校、同学的看法;还在班上组织爱心主题活动,让同学们在生活上、学习上给以热忱的帮助。自然的启发和引导,小龙心田深处那颗进取的种子也开始萌芽。渐渐地,感情融洽了,心灵沟通了。吴老师慈母似的关心、呵护,让小龙活泼了、合群了,他不再做一个旁观者了。他融入了这个集体!

父母的无情抛弃造成了小龙性格的压抑和深深的自卑,也播下了他对父母仇恨的种子。在一次周记中,他竟然用“那个恶毒的女人”来称呼自己的母亲。看到这个字眼,吴老师震惊了:一个对母亲有如此仇恨的人,该怎样让他去爱生活?她马上找他谈话,告诉他:多一分宽容,世界就会多一份美丽,仇恨的种子是结不出幸福的果实的。并设法联系他的母亲,让他们见上一面。久违的亲情把一切怨恨赶到了九霄云外,慢慢地,小龙的心结打开了。这种真诚的关爱使他的精神面貌发生了可喜的变化:腰板挺直了,眼睛有神了,青春的朝气又回到了他的身上。(www.xing528.com)

由于家庭、学校、社会等多种原因,现在的学生中,有不少学生心理上存在着这样或那样的问题。吴老师认为,其实这些学生的内心有渴望被老师关注、被老师爱的强烈需求。教师要尽可能深入地了解每一个学生,走进学生的心灵,用自己的真诚、真情去温暖学生,呵护学生,让他们健康快乐地成长。

吴老师关心学生,爱护学生,用自己的真诚换来了学生的真心,学生的学习成绩也有明显的提高。她的教学方法也值得所有教师学习。她在课堂上以学生为本,注重对学生能力的培养,坚持“授之以鱼不如授之以渔”的宗旨,不仅教他们学习知识,而且让他们在学习过程中学会学习,学会做人。她还根据不同学生的学习情况采用灵活多样的教学方法,积极营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围,课后单独辅导学生,力求让每一个学生都能有收获。

俗话说:“十个指头有长短”。优生人人喜欢,但学习困难的学生却让大多数教师“头疼不已”。对于这样的后进生,吴老师认为不仅要施以爱心、细心,更重要的是施以耐心。

班中的秋香,由于出生时大脑受到过伤害,导致智力上存有缺陷,学习成绩总是垫底,凡是需要动脑筋的作业,肯定是不会做的,有时就是语文老师布置的抄写作业也会忘记而不能完成,对所学的东西都是前教后忘。别的老师都说:与其花大力气来教她,还不如花点时间给其他的学生。可是吴老师并没有这么做,她总说:虽然在学习上她赶不上正常的孩子,可她还是一株稚嫩的幼苗,只要我们细心呵护,加倍照料,同样会还你一片生机。

吴老师是这么说的,也是这么做的。经常看到吴老师利用课余时间把秋香叫到办公室耐心地辅导功课,有时甚至一道简单的题目也要讲好几遍她才能勉强听懂。吴老师特别注意去寻找和捕捉她身上的闪光点,一发现她有进步,就及时予以肯定表扬。记得有一次,秋香生病住院了,吴老师还买了慰问品前去医院看望。事后,秋香的父母很是感激,就连他们的朋友都被感动了。

吴老师对待班级里像秋香一样的学生,每一次情绪快要失控想要放弃的时候,她总是提醒自己:耐心,再耐心些,要给他们机会。

我校的施宇老师平等地对待学校里每一个学生,不论其成绩的好坏,不论其性格有何特异之处。她相信只要给予学生们爱和关心,每一个孩子都可以做到最好、最优秀。在道德讲堂上,我们是这样讲述她的事迹的:

记得,又是一年新初一,开学没多久的一个周一,施老师按照惯例早早来到学校,发现班上一个女孩子没来上课。之前施老师就了解到,那个女孩的家庭比较特殊,两岁时父母离异,由父亲带大。近几年,女孩的父亲由于患腰间椎盘突出,常年不能劳动,没钱了,就四处借钱,或者去前妻那“敲诈”一点。据说,她的父亲现在又再婚了。在这样的环境下,那个女孩极为内向,学习能力、交往能力都和正常的孩子有一定的差距。一看到她没来上学,施老师赶紧给家长打电话,谁知电话停机。施老师担心极了,一个女孩子会不会出什么事?于是一方面向学校汇报情况,一方面找女孩家的地址,询问路线。终于,她摸到了学生的家。可是,紧闭的大门使她原来充满期待的心一下子沉到了谷底,担忧、失望让她一下子精疲力竭,又觉得似乎无计可施。邻居奶奶看到了,问起找谁。施老师把情况一五一十地讲明,知道是女孩的老师,这位老人把她领到屋里,诉说事情的原委:女孩和继母的关系很不好,上周五,女孩和继母又吵架了,她爸爸便把女孩赶出去了。听到这,施老师心急如焚,两天了,一个12岁的女孩会去哪里?老人又补充道:女孩的亲生母亲好像在市区的一个服装厂上班,会不会去找自己的妈妈了?老人的话提醒了她,在谢过老人之后,施老师又驱车前往市区。

在女孩妈妈简陋的宿舍里,施老师见到了女孩,一颗悬着的心终于可以落了下来,也终于了解到了事情的来龙去脉,确实如老人所说。她安慰情绪低落的孩子,又和孩子的母亲细细讨论了孩子的情况及以后的监护问题。临近中午,施老师和孩子一起回到了学校。

此后,施老师一方面经常找孩子谈心,了解思想动态,一方面多次去孩子的父亲家帮助协商解决孩子的抚养问题。渐渐地,内向戒备的女孩愿意说出心里话了,有一次上课竟然还主动回答了问题。施老师知道孩子会慢慢走出单亲和自卑的阴影,她的生活也会阳光灿烂。

这样的模范事例每天都在发生,将这些道德模范人物的事迹整理后并在道德讲堂上加以宣传,能促进学校的精神文明建设,也会增进教师和学生之间的关系,使得校园充满着爱和关心的气氛。我校的道德讲堂还有很多形式多样的活动,这些活动的举办都给教师和学生心灵上的触动,让教师能够更好地管理自己、管理学生,也能让学生更好地管理自己、遵守规章制度。

这样的模范事例每天都在发生,道德模范人物每天都会出现,只要我们愿意去发现就一定会有收获。将这些模范道德人物的事迹整理后并在道德讲堂上加以宣传,相信一定会促进师生道德思想和行为的转变,也会增进教师和学生之间的关系,使得校园充满着爱和关心的芬芳。我校的道德讲堂还有很多形式多样的活动,这些活动的举办都能带给教师和学生心灵上的触动,让教师能够更好地管理自己、管理学生,也能让学生更好地管理自己、遵守规章制度。

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