耿马县城关完小教师师德建设与提升

【班子建设】　学校建立了科学、民主、和谐的决策和运行机制。班子成员分工明确，各负其责，同时构建集体决策机制，形成每周一的校务委员会例会制度，全面分析总结上周工作，讨论安排新一周工作，商议学校重大事项。学校重大决策在必须在党支部的监督下进行集体讨论研究决定，并将方案、制度提交教代会审议通过后执行。学校每月召开教职工例会，传达上级文件精神，通报学校工作，推进校务公开。每月在校务公示栏进行财务公示：教职工考勤、工资变更、财务收支情况等，不断深化校务公开工作，接受教职工及社会监督。

【教学质量】　全校以教育教学为中心，狠抓教育教学质量，执行好《临沧市义务教育阶段学业水平考试监测指导意见》，加强义务教育质量监控，及时上报质量分析报告，各年级水平检测总评成绩县直校名列前茅，不断提高学校办学水平。

【队伍建设】　高度重视师德师风建设工作，严格执行《中小学教师职业道德规范》。学年初组织教职工学习师德承诺书，并制定《耿马县城关完全小学教职工违反师德师风处理办法》，每月例会都安排相关师德建设的学习内容，及时纠正教职工的不当教育教学行为，不断规范教职工的教育教学行为，进一步提升教师形象。教职工中没有违法违纪现象，学校和教师无被通报批评现象。结合学校实际，制定教师培训培养规划、方案和培养计划，开展多层次的教师培训工作，促进教师专业成长。圆满完成“国培计划”、省级培训项目和相关培训项目，认真组织继续教育远程全员培训，参与率100%，合格率100%，年内无被点名批评现象。同时，积极开展对外合作交流，上学期选派8位教师到临沧凤翔小学进行学习交流，下学期学校邀请北京海淀区双榆树小学教师4人到学校开展教育教学交流，拓宽教师视野，不断促进教师专业发展。

【教育科研】　学校教育科研机构健全，有教学研究制度和计划，研究活动常规化、制度化。深入开展课题研究工作，本学年结题了3个市级课题，分别是《在多样化的课外活动中提高学生艺术素养的实践研究》《小学自主学习策略研究》、《学生自理能力培养研究》。立项了3个市级课题，分别是《小学生听、说能力培养研究》《小学数学教学中学生倾听能力的培养研究》《小学六年级分数计算错误原因分析及对策》。按质按量完成上级下达的教育科研任务。该学年，教师论文在云南省《课程教材教法研究》上发表孙应媛教师的《让学生学会阅读数学》。教师论文获奖在省级获奖16篇，其中获省级一等奖1名，获省级二等奖3名，三等奖13名。

【安全工作】　学校成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，加强安全工作的管理，确保全校师生的安全，有效的维护学校的稳定，打造良好的学习环境，保障师生正常的学习和生活秩序。细化了安全管理责任，层层签订安全责任书。全校以安全教育教学手册、禁毒防艾教育教学手册、法制教育教学手册、防暴防控教育教学手册和相关安全知识、视频等为教材，开展安全教育主题活动。开展生理卫生知识讲座，加强学生心理疏导和心理健康教育。不断完善和健全学校安全工作制度和安全应急预案，每学期组织“防震、消防”安全疏散演练2次。明确职责，细化工作，加强校园内外安全隐患排除与整改，积极配合相关部门开展校园及周边治安综合治理。对消防安全、饮食卫生安全、道路交通安全、用电安全、特种设备安全、危化用品安全进行全面排查和整改：一年来先后利用国庆假期、寒暑假、周六、周日对全校道路及教室坑洼进行填补；检查灭火器，安全标识是否有效，保证消防通道畅通；各班级教师按照学校要求，认真与家长签订学生安全协议书，寒暑假发放《致家长一封信》，切实保障学生安全；学校营养早餐制作人员持健康证上岗，认真落实食堂安全责任制度，明确各岗位人员的责任，落实索票索证制度，把好食品采购关，严格执行食品留样48小时制度，确保学生的饮食安全；严格执行门卫制度，门卫要对来访人员进行询问及登记，严防学生上课期间随意走出大门。

【招生工作】　学校严格执行《耿马自治县义务教育阶段学生就近入学的实施意见》，本学年新招学生191名，全校学年末有学生1…217人，巩固率100%。

【常规管理】　学校按照课改精神和目标要求，认真落实《临沧市学校规范化管理实施意见》《临沧市中小学教学常规管理办法》和《临沧市教育局学校精细化管理实施意见》，结合学校实际制定了《耿马县城关完全小学教学常规管理制度》，并通过校级、年级组两个层次对教师备课、上课、作业批改、课后辅导、教学反思等环节进行检查与指导，及时在会议上对教学常规检查中存在的问题进行通报，明确整改措施。认真执行国家课程标准，开齐课程，重视体育、卫生、艺术工作，开展校内丰富的校园文体活动，每学年认真组织做好学生体质健康标准检测工作。学校严格按照规定使用教学用书及教辅资料。严格执行学籍管理规定，及时按照要求办理转学、休学及新生学籍登记管理等工作。(www.xing528.com)

【财务和校产管理】　积极筹措资金和争取上级支持，一年来学校在软硬件建设上得到改善，先后购置复印件一台，教师办公电脑主机2台，确保学校可持续发展。严格执行财经纪律和收费标准，严格执行收费公示和“收支两条线”管理，没有出现违反财经纪律和违规收费行为。不断完善学校资产管理制度，建立资产管理使用、保管制度，本学期完成固定资产清查工作，并接受省级审计，确保资产不流失。

【党群工作】　学校党支部高度重视基层党建工作，党建工作制度健全，定期开展党建活动，有党支部工作计划，并按计划开展各项活动，切实做好群众工作，维护学校稳定，没有发生群体性上访事件。同时积极组织开展“两学一做”学习活动，认真开展规范化基层党组织建设工作并被认定为规范化党支部，进一步坚定党员信念，争做一名合格的共产党员。学校工会组织健全，工作开展有实效。学校分别召开第七届教职工代表第二、三、四次会议，商议制定学校各项规章制度，不断推进民主管理进程：进行学校行政管理、制度建设、财务收支等工作校务公开；讨论表决奖励性绩效工资分配办法、学校教职工考勤制度和教师职称晋升评分细则；确定教师评先评优办法，教职工外出培训推荐机制，并组建具体工作组人员，按照公平、公正、公开的原则开展工作；确定学校岗位安排、中层干部推荐机构由学校党支部、校务委员会成员组成，以组织的形式行使学校管理权。认真落实党建目标责任制，党风廉政建设制度健全。

【领导名录】

校　长：赵文武

副校长：罗　继

　　　　董祥菊（女）