世界上最优秀的管理在军队，测试一下你是否善于军事化管理吧！
1.在执行时，你会：
A.带头执行，因为带头是关键，成员全部参与是基础。
B.交给下属去执行，并给予指点。
C.全权交给下属施行。
2.在用人上，你倾向于：
A.用没有退路的人，因为他们通常都愿意全力以赴。
B.用与岗位要求相符的人。
C.用能力很强的人。
3.在纪律上，你认为：
A.企业成员要自觉遵守和执行纪律规章制度。
C.适当强调纪律即可。
4.对于员工的责权，你认为：
A.要将工作落实到每个员工身上，让员工有使命感。
B.应该充分放权。
C.责权不需很明确。
5.关于企业的制度，你认为：
A.企业发展依靠的是制度，要用制度明确分工与合作。
B.既要有制度，又要有民主。
C.让员工享有民主权利更重要。
6.关于管理和考核：
A.你们有严格的管理制度和考核手段。
B.你们的管理和考核不是很严格。(www.xing528.com)
C.你们的管理和考核十分不严格。
7.在生产活动的全过程和日常管理中，你会：
A.积极引用军事管理所特有的组织形式和行为准则。
B.没有特意去安排军事化的组织和准则，但有类似做法。
C.没有军事化的组织和行为标准。
8.在不影响企业正常工作的前提下，你会对员工逐步训练？
A.是的，希望企业通过训练达到行动军事化、行为规范化、工作标准化。
B.有时会进行有目的的训练。
C.很少有。
9.你会要求员工统一着装，显现出独特的精神面貌？
A.是的，用统一服装来显示团队的整齐划一。
B.有一定要求，但不是很严格。
C.没有服装要求。
10.关于晋级制度和违规处罚，你会：
A.有严格的晋级制度，同时也有严格处罚。
B.有一般的奖罚机制。
C.奖罚不十分严格。
测试结果：
标准：选A得3分，选B得2分，选C得1分。
24～30分：你有着很大的权威和控制力，很善于军事化管理，可以充分调动集体的战斗力，可以产生立竿见影的效果。但是，为了满足企业长期发展的需要，要不断加强企业的人性化建设。
17～23分：你谈不上有强硬的军事化管理作风，可能你所处的行业比较特殊，不一定适用军事化管理。在管理上，有的企业崇尚军事化，有的则笃信人性化，各有优劣。
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