首页 理论教育 工伤认定的条件和情形

工伤认定的条件和情形

时间:2023-07-22 理论教育 版权反馈
【摘要】:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。窃贼扭恼成怒,拨出刀子刺向保安,保安因此受到重伤,应认定为工伤。相关责任应当由道路交通等有关部门认定。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。现实生活是丰富多彩的,随着社会的发展,会出现新的应该认定为工伤的情形。

工伤认定的条件和情形

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。据此,单位规定上下班的具体时间,例如,周一至周五的每天上午8点到下午5点为工作时间(中午12点至下午1点为中餐休息时间),这段期间就属于职工的工作时间。实行不定时工作制的单位,单位确定的工作时间为职工的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派从事工作的场所。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

职工为完成工作,在工作时间前后,有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间,但是,在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作与工作有直接的关系。预备性工作是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作,如运输、备料、准备工具等。收尾性工作是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾工作,如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等以外伤害的。

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的含义是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。例如,某大型商场内,保安制止盗劫行为。窃贼扭恼成怒,拨出刀子刺向保安,保安因此受到重伤,应认定为工伤。

(4)患职业病的。

根据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。按照《职业病目录》(卫发监发[2002]108号)规定,职业病包括如下十类:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。(www.xing528.com)

(5)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

实际工作中,职工除了在本单位内工作外,由于工作需要,有时还必须到本单位以外去工作,这时,如果职工由于工作原因受到伤害,按照工伤保险的基本精神,也应该认定为工伤。同时,考虑到职工因工外出期间,如果遇到事故下落不明的,难以确定职工是在事故中死亡了,还是由于事故暂时无法与单位取得联系,本着尽量维护职工合法权益的基本精神,应该认定为工伤。

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的。

上下班途中包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应当从两方面理解:一方面,职工在上下班途中,无论是驾驶机动车、非机动车发生事故造成自身伤害的,还是没有驾驶机动车、非机动车而被机动车、非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车撞伤的,都应该认定为工伤;另一方面,不管这种事故发生在城市街道还是发生在其他道路上,不管是发生在陆路还是在水路上,只要受到伤害的职工在事故中不承担主要责任,职工是在上下班途中受到事故伤害的,都应当认定为工伤。相关责任应当由道路交通等有关部门认定。例如,无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的,均属于本人主要责任,均不得认定为工伤。

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

现实生活是丰富多彩的,随着社会的发展,会出现新的应该认定为工伤的情形。为了保证工伤保险制度的统一性、严肃性,避免地方随意扩大工伤范围,造成基金的不合理支出,条例没有将规定工伤范围的权力赋予地方性法规,而是限于法律和行政法规。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈