5.2.3 结果与讨论改为评估结果与相关讨论

5.2.3.1　择偶偏好正式问卷的描述性统计与信度分析

从表5-6的平均数这一项来看，人品事理维度得分最高，而个性维度得分较低。在alpha系数上，6个维度社会经济地位、人品事理、情趣、个性、生理、气质的内部一致性alpha系数分别为0.875、0.777、0.725、0.505、0.612、0.734。第4个维度的alpha系数偏低，其他5个维度的alpha系数在0.60以上，总量表的alpha系数为0.885，可见此量表的总体信度可以接受，第4个维度的项目有待改善。

表5-6　择偶偏好正式问卷描述统计及相关矩阵（N=281）

5.2.3.2　问卷的结构效度分析

对修订后的当代中国人择偶偏好问卷进行验证性因素分析。使用结构方程模型的方法衡量模型的各项指标中，最常用的是拟合优度的卡方检验。当卡方不显著时，认为模型较好地拟合了数据。但卡方受样本规模的影响较大，当样本规模较大时，卡方值容易显著，所以我们选取卡方值与自由度的比值来作为标准，当x2/df小于3时，则可以认为模型拟合较好，小于5，表示整体模型还可以接受。除此之外，研究还常使用GFI，NNFI，CFI，IFI，RMSEA，SRMR等指标来衡量模型的拟合情况。GFI，NNFI，CFI，IFI的变化区间在0到1之间，越接近1，拟合度越好；RMSEA，SRMR的变化区间也在0到1之间，但越接近0越好，临近标准为0.08以下。

验证性因素分析输出的各项拟合度指标见表5-7。从表5-7中的各项指标可看出，正式编制的择偶偏好问卷具有很好的结构效度。

表5-7　择偶偏好六因素结构验证性因素分析结果（31个项目）（N=281）

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5.2.3.3　择偶偏好的性别差异

根据表5-8方差分析的结果得知，两性的显著差异体现在，男性重视对方的气质特征（容貌、文静、身材和温柔）和年龄。男女都期望对方有责任心、有孝心、对人好等。

表5-8　择偶偏好性别差异的比较

续表

女性对31项择偶条件的关注普遍高于男性，尽管她们十分关注未婚夫的职业、财产、职位、职称、城市户口及其发展能力、潜力（事业和学历）等经济资源，但我们也不能将她们的择偶标准归入纯“物质”类。因为她们同时期盼对方有高尚的个性人品，包括务实、有责任心、对人好和性格好等，还对未婚夫的情趣和身高寄予厚望。所以女性为防止“上当受骗”和减少婚姻失败的风险，她们更希望在交友选偶时睁大眼睛，于是对男方的期待更高，择婿也更为谨慎和挑剔。

有些择偶条件虽未显示性别差异的显著性，实际上仍存在相对的性别差异（见表5-8），如无婚史在男性重视程度中排第8位，而在女性中排在第12位；有气质在男性中位序第12位，在女性中为第15位。在分析时，应将两性差异的显著性检验结果和男女各自认同的重要性程度排序结合起来，既揭示双方的性别差异，又避免夸大其差异性。