【摘要】：现在有很多人都冷静地认为：“人人都想要钱，但与其因为有太多钱而天天提心吊胆，不如平凡地过日子。”言行不一是无法打动人心的，人有追求金钱的欲望。当这股力量无处发泄时，有人就会做出危害社会的事，有人则沉醉在纸醉金迷之中，自甘堕落。从心底和同事、下属一起思考，同甘共苦是很重要的。想想看，自己是否抱着这样的心态和周围的人相处呢？真心思考每一件事，并采取行动的领导者，才是真正具有影响力的人。
什么样的人能“指使别人”呢？
应该是有权或有钱的人吧？
的确，“有钱能使鬼推磨”，金钱和权力能驱使一个人去做任何事，但这只是短暂的，一旦失去了这两样东西，也就失去驱使别人的力量。所谓“财去人空”，说的也正是这么一回事。
现在有很多人都冷静地认为：“人人都想要钱，但与其因为有太多钱而天天提心吊胆，不如平凡地过日子。”“比别人优秀就要比别人付出得多，努力太少又比不上别人，干脆一切顺其自然”。
虽然在报纸上常看到，一些因为受金钱和权力的诱惑，而犯下滔天大罪的那些人，但现在也有越来越多的人，丝毫不为这些外物所动。
价值观的多样化、个性化的风潮和既有价值观互相抵触，以致守旧的指导者，常要为怎么去领导别人而伤透脑筋。
言行不一是无法打动人心的，人有追求金钱的欲望。当这股力量无处发泄时，有人就会做出危害社会的事，有人则沉醉在纸醉金迷之中，自甘堕落。
让这股力量往有价值的地方发展，就能领导、指挥别人，能够和下属一起去寻找些有价值的东西，这是作为领导者的首要条件。(www.xing528.com)
具体地说，“反正一天在一起工作八小时，何不保持愉快的心情，去做些有意义的事呢？”从心底和同事、下属一起思考，同甘共苦是很重要的。
想想看，自己是否抱着这样的心态和周围的人相处呢？如果能做到这一点，就能带动或影响别人。
换句话说，就是有“影响力”。
知识和技能倒在其次，没有这种想法的人，就不可能有说服力。
所以，领导者本身要认同自己所做的事，这样才能去获得别人的信赖。
真心思考每一件事，并采取行动的领导者，才是真正具有影响力的人。
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