自律自省与高效管理：陆奇的成功原则与企业管理的关键

企业的发展有赖于高效能的管理，高效能的管理离不开高素质的领导者。当企业领导者做到自律自省、以身作则时，便能够形成强大的感染力与影响力，进而营造出积极热情的工作氛围，激励员工高效地完成工作任务。

在互联网行业有这样一个传奇人物，与他相处过的同事都赞他敬业认真，充满干劲；他管理过的企业，业绩都突飞猛进。他就是陆奇。在陆奇入职百度之前，百度迎来了上市以来的最差业绩：净利润41 亿元，同比下降83.3%。而在陆奇执掌百度之后，短短一年多时间里，百度就实现了净利润增长57%，市值增长65%。

陆奇令百度“起死回生”的超强管理能力为业界人士所惊叹。而在这能力的背后，离不开他对五项原则的始终坚持，而他本人也被业界称为“流动的原则”。

原则一：从自己做起。陆奇奉行“要求别人做的事，我一定首先做到”的做事原则。陆奇曾要求公司开“日站会”，即每天早上的例会，所有人都站着开会，时间是15 分钟。第一天开日站会时，正式开会时间还没到，所有人都坐着，只有陆奇一个人坚持原则，站着等。在那之后，即便提前到场，大家也都形成习惯，不再坐着等了。

原则二：高度自律。陆奇有着严格的作息与生活习惯。他每天准时起床，先回复前一天的工作邮件，然后开始晨跑。在开始上班前，会做好当天的所有工作计划。晚上下班回家之后，不管有多少事情都会抽出时间来学习一个小时。与陆奇共事多年的同事都承认，陆奇是他们见过的最有干劲的人。

原则三：坚守价值观。陆奇很看重价值观，认为人品比工作精神和专业能力更重要。他一直坚持“对的事情，再难也要去做；而错的事情，即使诱惑再大也不能做”。他担任百度总裁之后，第一件事就是裁撤医疗事业部，并撤销医药类竞价排名，因为他认为这是在做不对的事。而不对的事，即使再赚钱，也坚决不能去做。(www.xing528.com)

原则四：永远正能量。陆奇始终坚持“做人一定要充满正能量”的工作原则，无论在工作中遇到怎样的困难，他始终都保持积极正向的态度。在陆奇身边从来不会听到抱怨，也不会看到他消极的情绪。无论是在公司开会，还是做大会的主持人，或是回邮件，陆奇永远使用简短有力，充满力量和鼓舞人上进的字句。

原则五：坚持每天学习。陆奇有一句名言：“人生不是线性的，不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。”所以，他每天都坚持学习英语，坚持阅读最前沿的论文，以便能够快速获取先进的信息与观点，从而对自身工作做出调整。

任何人的归宿都是他自己，一个人具有怎样的原则，就会成就什么样的人生，原则的高度，决定人生的高度。我们可以看到，陆奇所坚守的原则无一不渗透着四个字：自律自省。陆奇的自律自省，成就了他的人生高度。也正是因为自律自省，陆奇塑造了自己独特的行事风格，打造了独特的“陆奇式管理”，让每一个与他共事的人都心甘情愿地服从管理、自愿跟随，才成就了他执掌过的每一个企业。

对于那些想要在行业中实现突围、绽放异彩的企业而言，企业管理者需要塑造自律自省的品质，管理者的严以律己是对企业团队前进的激励。企业管理者通过自律可以实现高效管理，在企业内部形成高度的凝聚力，带领企业突出重围，实现飞跃。