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智慧颠覆与变应变:海尔的转型与创新及危机应对机制

时间:2023-07-23 理论教育 版权反馈
【摘要】:例如,在海尔的结构里有两种形态,即转型小微与创新小微。持续地转型与创新,不仅可以保障海尔传统业务和新业务的有效发展,还可以保障海尔及时应对不断变幻的市场。为创建危机应对机制要建立一个组织,对不确定性变化进行梯队式的应对。因此,企业在面对不确定的市场环境时,也要全面构建危机应对机制,以便在变化之际迅速做出应对决策。

智慧颠覆与变应变:海尔的转型与创新及危机应对机制

如今,企业正处于第四次工业革命时代。在这个时代,技术高于一切,技术接管了一切,技术时刻改变着人们已知的事物。区块链、量子计算、AI、自动化,以及未知的新技术,都给市场带来了巨大的不确定性。那么,企业要想更好地应对市场中不确定的变化,看到未来的路,就应该做到以下几点。

第一,坚持组织架构变革。传统组织架构多为金字塔式,自上而下层层管理,信息传递时间长,市场反应速度慢。然而,如今全球信息化技术迭代发展、互联网日新月异,使企业信息交流沟通愈发没有障碍

快速响应市场变化、整合信息对传统金字塔式的组织管理架构提出了较大的挑战,其很难适应市场中不确定的变化。因此,企业组织架构应该向扁平化、小微化、网络化进行变革,使组织内部信息整合迅速,以快速应对市场中不确定的变化。

第二,实行双业务模式。实行双业务模式是指企业在原有的主营基础上扩展新业务,这是应对市场不确定性的重要利器,可以保障企业在不确定性的环境中保持持续增长及转型。例如,在海尔的结构里有两种形态,即转型小微与创新小微。持续地转型与创新,不仅可以保障海尔传统业务和新业务的有效发展,还可以保障海尔及时应对不断变幻的市场。

但企业需要注意的是实行双业务模式,要做到两点:第一是保障主营业务的增长和盈利,不能因为转型出现下滑;第二是确定新业务后,必须全力以赴保证新业务可以成功。

第三,创建危机应对机制。企业要想更好地应对市场的不确定性,就要创建危机应对机制,用确定性的机制应对不确定的未来。为创建危机应对机制要建立一个组织,对不确定性变化进行梯队式的应对。例如,华为的铁三角组织就是一个成功应对危机的机制。在铁三角组织中,有人专门负责应对风险变化,有人专门负责执行原有计划,还有人在资金和人才方面进行风险把控。因此,企业在面对不确定的市场环境时,也要全面构建危机应对机制,以便在变化之际迅速做出应对决策。(www.xing528.com)

第四,研发技术优势。市场的不确定变化对企业的发展提出了更为严苛的要求,企业的发展在一定程度上可以说是技术变革的产物,而技术变革则是技术优势的产物。为了适应当前局势,企业需要在技术上先人一步,保证企业的发展。企业可以通过对技术的研发来促进产品的更新迭代,以适应当前环境。

技术优势体现在两个方面:一是技术优势可以提高企业的生产效率,减少多方面投入;二是体现出产品的差异性,以此来吸引消费者的目光,从而取得市场优势。这两方面可以帮助企业凝聚更多的优势来应对市场中不确定的变化,最终助力企业在市场中突围而出。

第五,坚守大方向正确。不确定的市场环境让企业难以制定精密、严谨的战略计划,企业要想更好地前进,就要坚持发展方向和技术路线正确。对一个企业来说,商业政策的重要性不言而喻,企业的发展不仅受市场经济的影响,而且也会受到政府政策的影响。政府政策的转变在很大程度上影响着企业能否凝聚更多的突围之力,因此,企业要依据政府政策规划发展大方向。市场的变化不会脱离政府的规划,以政府政策为发展的大方向,企业才能更好地应对不确定性,实现突围。

这是一个不确定性为常态的时代,如果想在这样的新时代环境下持续发展,突破市场的迷雾,企业就需要清醒地认知和对待不确定性,从以上五个方面来入手应对市场中不确定的变化,以变应变,保持企业持续增长。

没有一条既定的路,可以助力企业走向百年;也没有一种永恒的模式,可以让企业常胜不败。市场中无法确定的变化总会在不经意间冲击着企业稳健的步伐,因此,企业要时刻警惕,坚持创新,如此,才有可能在不确定性的迷雾中突围,看到更广阔的天空。

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