展览项目团队人员的聘用条件:体检健康、品行良好与业务能力

主办方聘用展览项目团队人员的条件，一般从身体健康、品行良好和业务适合三个方面设定。

身体健康、品行良好，属于应聘人员的基础性条件。其中，身体是否健康，可以通过医学检查予以证明；品行是否良好，需要经过主办方的考察。

业务适合，指应聘人员适合展览项目业务岗位的用人需要。这种需要一般体现在主办方制定的招聘条件中。展览项目业务岗位的招聘条件一般由岗位名称、工作地点、薪酬范围、工作职责和任职条件等信息组成。工作职责与任职条件为其主要内容。工作职责是根据岗位业务工作的范围、任务、权限和技能等要素提炼而成。任职条件是根据岗位业务工作职责对于应聘人员提出的学历、经历、知识和能力等方面的基本要求。

案例5-2　　展览项目业务岗位人员的聘用

说明与评点(https://www.xing528.com)

（1）本案例汇集的展览项目团队五个业务岗位的人员聘用信息，均来自知名公司官网的公开信息。本教材编著者仅对案例的文字进行了必要且少量的编辑，同时删去了薪酬范围的具体数值。

（2）案例收录的展览项目团队的五个招聘岗位中，管理岗位有三个，分别是励展博览集团大中华区展览项目的销售经理（汽车制造展）、展览项目的会议经理和上海博华国际展览有限公司的市场经理；正式员工和实习员工岗位各一个，分别是慕尼黑展览（上海）有限公司的展会运营协调员和法兰克福展览（上海）有限公司的市场调研实习生。

（3）通过案例，可知这些公司对外招聘展览项目人员，均明确告知所聘人员的工作岗位、工作地点、工作职责、薪酬范围、任职条件等信息，以便应聘者了解。其中，工作职责和任职条件以条目方式罗列，十分详细。

（4）案例中原有的岗位薪酬信息，分为年薪、月薪和日薪三种制度安排。本书编辑时删去的理由是：各公司公开招聘信息中的薪酬范围仅为招聘方提供的参考数值，其将随时间推移而变化。此外，因每个应聘求职者的情况不同，加之招聘方对于岗位需求的紧迫度不同，求职者入职后的薪酬水平会有差异。请学习者上网查看以上公司最新招聘信息，了解招聘岗位的薪酬信息。