优秀的合伙人如何在逆境中打胜仗：关键能力与品质评价标准

优秀的合伙人要把能不能打胜仗作为评价是否优秀的唯一标准。那些真正优秀的合伙人团队均能在逆境、绝境之中扭转乾坤，死而后生。

这样的合伙人，一是具备极强的执行力，因为创业不能仅凭一时的头脑发热，光说不练，必须要把每一项工作都高效地落实到实际中去。没有超强的执行力，即便再伟大的想法，再完美的产品，也最终是水中花、镜中月。二是沟通能力要好。不管个人的性格是内向或是外向，都必须是沟通方面的高手。尤其是在竞争异常激烈的商业世界里，通过及时沟通能尽快解决的问题一分钟都不能耽搁。面对客户、供应商、合作伙伴、投资人，表达能力有欠缺是硬伤。创业中需要接触各种各样的人，处理各种各样的事，选择一个具备优秀沟通能力的合伙人，能够事半功倍。三是学习能力要强。创业是一个长期持续的过程，选择合伙人不能只看他当下的水平，现实的世界日新月异，充满着各种变化和不确定。作为一个创业合伙人，必须要具备非常强的学习能力。一个人的学习能力是判断此人未来价值最核心的指标，创业过程也是一个不断学习的过程，管理能力、运营能力、销售能力、协调能力等都非常重要，合伙人需要随着公司的发展一起成长。四是要具备良好的人际关系。良好的人际关系代表的不仅仅是一个人的能力，还代表着一个人的人格和品质。创业初期，首先要做的就是树立良好的个人形象，建立良好的个人信誉，所以，选择创业伙伴时，人际关系不容小觑。

总之，创业要选对合伙人，而选对人也是最难的事情，要眼光也要运气。比起抓住市场机会而言，找到靠谱的人持续经营下去，才是创业成功最需要的。(www.xing528.com)

寻找创业合伙人如同寻找婚姻的另一半。不能说为了婚姻而结婚，也不能说因为创业需要才随便作出选择，合适的前提是胜任。“女怕嫁错郎，男怕入错行，创业怕选错合伙人”，希望所有创业者都能找到适合自己的合伙人。