如何运用SWOT分析结果优化个人职业生涯决策

1.SWOT 分析法

SWOT 分析法最早由哈佛商学院的K.J.安德鲁斯教授于1971 年在其《公司战略概念》一书中提出，他通过综合分析企业所处的内部环境（优势［Strengths］、劣势［Weaknesses］）和外部环境（机会［Opportunities］、威胁［Threats］）来为企业的中长期发展制定战略。这种方法也可以用来进行职业生涯决策。

个体通过与他人相比较，考察自己周围的职业环境，认清自身的优势和劣势，以及周围职业环境的机会和威胁，来构建自身的SWOT 矩阵，如表16。然后，给矩阵中每个维度的每一项因素配以权重，并根据权重进行定量分析。明确了自身的优势、劣势、机会与威胁后，即可在此基础上综合考虑这些信息，确定自己的职业发展道路。

表16　个体职业决策中的SWOT 矩阵

例如，有一名师范大学心理学专业的男研究生，在校期间专业成绩优秀，曾多次荣获奖学金，发表论文若干，且一直担任学生会干部工作，成绩斐然，大二时曾在一家大型电子公司的人力资源部门实习了半年。但他性格急躁，容易冲动。现在，他想谋取一份人力资源管理的工作。下面我们以此个案为例，来详细阐述如何在个人职业生涯决策中运用SWOT 分析结果（见表17）。

表17　个体职业生涯决策过程中SWOT 结果的运用

（资料来源：杨英、龙立荣《SWOT 分析法在职业生涯决策中的运用》，《华东经济管理》2005 年第2 期。有改动）(www.xing528.com)

2.生涯决策平衡单

生涯决策平衡单是台湾生涯教育专家金树人提出的生涯决策工具。即在做决策时，首先列出需要选择的具体内容，然后根据个人情况，列出个人考虑的决策因素，并根据重要性赋予一定的分值（1~10 分），最后计算出各个选择内容的分值，分值高的选择内容即为自己的决策（如表18）。

表18　生涯决策平衡单

小林是一名高一学生，面临选科，他选了生物和历史，剩下的一门，他在物理和化学之间纠结不已。于是，他用生涯决策平衡单来做决策，最终选择了化学（如表19）。

表19　小林的生涯决策平衡单

请你用生涯决策平衡单来决策自己的选科（填写表18）。