企业商业风险的客观存在需要建立健全容错机制

合规管理是公司持续生存和健康发展的保障，严格遵守确定的规范可以有效地应对复杂错综的商业环境。但是，合规管理的具体运作并非易事，涉及公司价值观、规范风险识别、组织保障、运营流程设计和控制等多方面能力，基于企业发展的商业价值判断以及商业风险的现实存在，需要建立健全容错机制。

在信息技术持续升级和国际化的商业环境下，企业面临的规范性风险越来越多，合规管理呈现复杂化和全球化趋势。规范是明示条文式的，明确可遵守，具有强制性，通常带有惩罚性条款，合规管理的目标应该是杜绝规范性风险给公司造成商业损失或其他不利影响。

对于企业来说，合规风险必须管控、化解、杜绝，而支撑企业发展壮大的客观存在的商业风险则需要包容。基于企业发展的商业价值判断以及商业风险的现实存在，就需要建立健全容错机制。容错纠错是指单位或个人在推动发展、改革创新、维护稳定过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律法规和政策规定，勤勉尽责，未谋取私利的，不做负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或减轻处理，最大限度地消除或减少损失和影响。容错与合规并不冲突，教条的合规理念必将制约企业的创新力度、发展宽度、改革深度和战略高度，建立健全符合企业实际需求的容错纠错机制正是企业强化合规管理的内驱动力。(https://www.xing528.com)

完全市场经济条件下，任何人都不可能完全掌控和准确预测市场走势，商品价格、汇率等市场重要因素无明确规范可循，未来收益的不确定性是商业决策的本质特征。商业性风险具有潜在性和远期性特点，在决策时通常结果不能确定，对企业影响巨大。但是，企业是独立的市场主体，需要通过完全市场化的商业运营存续和发展，国有企业还承担着国有资产保值增值的责任。商业性风险一般都会伴随着商业交易机会，不承担商业性风险就无法获得商业机会，也不可能获得收益。包容企业和经营者的商业判断错误，鼓励承担商业性风险是成就企业优秀业绩的必然选择。《公司法》赋予了公司经营者商业判断权，《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》，将诸多如规划投资与主业管理、产权管理、选人用人、重大财务事项管理等商业性决策、经营管理事项授权放权于企业，对董事会、经营层成员诚信勤勉地做出的投资，如果投资收益或经营成果未达预期，不追究责任。