领导干部要过好“亲属关”

浙江省委原常委、宁波市委原书记许运鸿应其妻儿要求，利用职务的便利，为他人谋取私利，使其妻儿从中收受他人钱物，数额特别巨大，给党和国家造成了严重的经济损失和恶劣的政治影响，其行为严重违反党纪国法，最后被开除党籍，撤职查办。这件事再次警示我们，在亲属问题上搞特殊化，违法乱纪，是一个领导干部政治上蜕变的重要表现。强调领导干部过好“亲属关”很有必要。

如何对待亲属问题，对于执政党的各级领导干部来讲，不是个小问题。特别是在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中，领导干部过“亲属关”显得更加突出。一些企图通过领导干部营私舞弊获取好处的人，往往在“官太太”身上打主意，走“太子”路线。白天不跑办公室，晚上钻进领导家。而有些领导干部当亲属向他们提出各种各样的不合理要求时，他们不但不教育制止，反而放弃原则，破坏制度，用不正当的手段解决亲属升学、转学、入党、提干、就业、出国等问题，当亲属犯了错误或触犯刑律时，他们想方设法加以隐瞒、袒护，甚至以势压人，使纪律不能执行，国法不能实施。总之，他们把人民赋予的权力变成谋取私利的特权。他们在“亲属关”上打了败仗。

我们民族历来有“修身、齐家、治国、平天下”的德教传统。它以端正己身为根本，要求在家管好家属，出仕理好政事，造就太平世界。修身、齐家、治国、平天下四个环节，前一个是作为后一个的前提，彼此相互紧密联系在一起。把“齐家”提到与修身、治国、平天下同样重要的地位，这虽是儒家思想，但对现代人仍不失其借鉴意义。古语云：“妻悍不能制，如谋国何。”意思是说，连老婆都管不好，如何能管好国家的事。现在有的领导干部的配偶在市场经济大潮中接受消极影响，大吹“枕边风”，说什么“这年头谁不捞外快，甭死心眼”，“你看，别人的老公多棒，家里要啥有啥，多风光”。明知有人行贿，不但不加劝阻，甚至妇唱夫随，狼狈为奸，大肆收纳不义之财。

马克思说过：“工人阶级的解放斗争不是要争取阶级特权和垄断权。”（《马克思恩格斯选集》第2卷第136页）立公心、讲公正、做公仆，这是共产党人的规矩，也应该是每个领导干部做人的准则。所以，领导干部要过好“亲属关”，根本的是要时刻注意世界观的改造和思想道德修养，在主观上筑起拒腐防变的坚固防线。在任何时候、任何场合都要模范遵守党的纪律和国家的法律法规，廉洁奉公，包括在亲属问题上有向私心私情开刀的勇气。如果说，领导干部的家属有什么特殊，那就是周恩来同志生前所说的，“你们就只能在多做工作这一点上特殊”。作为干部亲属，只有树立正气，不贪图蝇头小利，才能促使领导干部出成绩、长智慧、保廉洁。那种“夫贵妻荣”、“父贵子荣”的封建特权意识是要不得的。有的党员干部以为我辈受过苦，该让儿孙享点福，早早为他们搭下安乐窝。有的人对子女溺爱到了无以复加的地步，群众讥称他们“对子女除了棺材以外，一切都准备好了”，甚至为满足配偶、子女的无理索要不惜以身试法。这看起来像是爱护亲属，实则害之。这些干部如果把对家属的“甘为孺子牛”的心肠移用到老百姓身上，那该多好。(www.xing528.com)

许运鸿案件再次告诉我们，领导干部要自重、自省、自警、自励，经得起各种考验和诱惑。世上最难的事，然而也是最管用、最可靠的办法，就是自己管住自己。作为领导干部，手中都有一定的权力，要珍惜而绝不能滥用党和人民赋予的权力。领导干部要警惕被自己的家人、亲友和身边人打倒。要严格要求配偶、子女及身边工作人员，不能用手中的权力和影响为他们谋取私利。要经常给他们敲敲警钟，绝不能放任自流，更不能包庇怂恿、姑息养奸，一定要把他们教育好、管理好。自己忠于职守，又教育好亲属为社会作贡献，才算尽了领导干部应有的责任。

（原载《党建研究》2000年第4期；辑入《面向21世纪中国共产党建设研究》等多种文集；获《中国当代人才理论与发展文库》一等奖）