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成功与能力无关,关键在于态度

时间:2023-07-24 理论教育 版权反馈
【摘要】:裔锦声不具备这些条件,但她还是将简历投寄给了舒利文公司。事后,裔锦声向总裁询问为什么决定聘用她时,舒利文公司总裁这样回答:“因为你是一个不会向生活妥协的人,而我们公司正好需要拥有这样态度的人。专业知识可以学习,但不服输的态度却不是人人都有。”最后的结果是这样:经过五年的艰苦奋斗,裔锦声因突出的表现被破格提升为公司副总裁,成为舒利文公司创立以来的首位外籍女性高管。

成功与能力无关,关键在于态度

怕麻烦者说:“客户远在千里之外,还不一定可以搞定,有必要亲自去一趟吗?我相信酒香不怕巷子深,他多半会自己来的。”

不怕麻烦者说:“现在竞争如此激烈,要千方百计搞定客户,有一分希望我们就要付出十分努力。尽管我们的产品很好,但也不能等着人家主动上门。”

态度是指对事物的看法或采取的行动,而能力是指完成特定任务的效率和效果。态度直接决定个人的主观能动性,而能力决定是否能将主观能动性转化为目标效率与效果。

一个人做事的态度决定他是否虚心、积极地去学习,决定他是否勇于挑战,决定他是否勤于思考,决定他是否乐于去锻炼。简单来说,态度决定了一个人是否以积极的心态去做某事。

在对待麻烦的问题上,态度和能力的辩证关系同样符合上述对两者的阐述,即态度比能力更重要。

一家销售公司的老板吩咐甲、乙、丙三个入职已经一年的员工去做同一件事,即去海鲜供应商那里调查下一批海鲜的数量、价格和品质

甲是个很麻利的销售员,他只用了不到半个小时的时间就把老板吩咐的事打听清楚了。原来,他给那家供应商打了一个电话,他把想要问的问题问清楚了,然后就向领导报告。领导听了甲员工的汇报后,没有说什么。

乙员工用了一个小时的时间把问题了解清楚。他亲自跑到供应商那里了解海鲜的数量、价格和品质,把所要问的问题问清楚了,也就回来汇报了。

丙员工整整用了三个小时才返回来报告。原来,他不但亲自跑到供应商那里了解了海鲜的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,将这家供应商最有价值的产品做了十分详细的汇总。回来的途中,他还去了另外两家同类性质的公司了解商业信息,最后他将这三家供应商的情况做了详细的比较,制订出最佳的采购方案。

一年后,甲、乙员工依旧是普通的销售员,而丙员工已经成了销售主管,成了甲、乙的上司。

甲、乙、丙三个员工的差别在哪里?答案是在态度上。甲员工为了避免跑来跑去的麻烦,只通过电话询问,就来交差,纯粹是应付了事。相对于甲员工来讲,乙员工虽然态度相对端正一些,亲自跑去咨询,但也只是被动听命,未能做到尽职尽责。可能他也考虑到应该再进一步深入去调查一下,但显然那样会增加麻烦,于是“偃旗息鼓”,见好就收。

唯有丙员工不怕麻烦,不但跑去咨询,而且对老板没有交代的事情也进行了认真调研,还跑去另外两家了解情况,以求更好地完成任务。

甲、乙、丙三个人的工作能力可能不相上下,甚至甲、乙的工作能力要远远超过丙,但是丙的工作态度要远超过前两者。

良好的工作态度是取得工作成绩的基础。古人有云“人一能之,己百之”,意思就是说别人能一次做好的事情,我可以做一百次,说明肯下功夫,即使能力低,也一定能取得很好的成绩。相反,即使能力很强,但如果没有好的态度,也不一定能取得好的成绩。(www.xing528.com)

裔锦声在美国取得中文博士后开始找工作。舒利文公司的招聘广告引起了她的注意,上面写着应聘者要有商学院学习的背景,要有至少三年的金融专业或银行工作经验,要能开辟亚洲地区的业务。

裔锦声不具备这些条件,但她还是将简历投寄给了舒利文公司。可想而知,简历如石沉大海,没有一丝反响。但裔锦声还是每天都给舒利文公司人事部打电话询问,而舒利文公司的人事部每次总是想着各种理由予以委婉拒绝。

最后,裔锦声拨通了舒利文公司总裁的电话。裔锦声恳切地说:“我虽然没有商学院学习的背景,也没有金融业的工作经验,但我有文学博士的学位,我善解人意,知道该怎样发现问题,解决问题。我经受过很多困难和挫折,但是我不仅没有退缩,反而变得更加坚强,我想成为公司的财富,我也相信公司也一定会给我提供这样的机会,因为这是对双方都有益的事。公司聘用我而我没有干好,公司顶多损失几个月薪水,而如果没有聘用我,可能会失去一个令公司更加壮大的机会。如果公司认为聘用我有风险,那么可以先不付我薪水。”

打过这番电话后不久,裔锦声接到了舒利文人事部通知她去面试的电话。经过整整七轮严格的面试后,舒利文公司拒绝了一百多位有着金融背景的求职者,录用了对金融一无所知的裔锦声。

事后,裔锦声向总裁询问为什么决定聘用她时,舒利文公司总裁这样回答:“因为你是一个不会向生活妥协的人,而我们公司正好需要拥有这样态度的人。专业知识可以学习,但不服输的态度却不是人人都有。”

最后的结果是这样:经过五年的艰苦奋斗,裔锦声因突出的表现被破格提升为公司副总裁,成为舒利文公司创立以来的首位外籍女性高管。

从上面的事例中可以看出,面对麻烦时,如果不惧怕,且以积极的心态面对,即使能力不够,也会有助于麻烦的解决。但是,如果看见麻烦就躲,或者避重就轻,或者视而不见,即使能力很强,也是没有多大用处的。

态度和能力是应对麻烦的必备要素,态度是能力培养的基础,只有树立正确应对麻烦的态度,才能为后续的一系列活动打好思想基础,进而才能有力地支持行动,为解决麻烦、推进事情的发展打下良好的基础。

自测题

1你的态度和能力,哪一样对你的影响更大?

2你是否能举出关于你的态度胜过能力的事例?

3你认为“态度比能力更重要”这个观点对吗?你是如何理解的?

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