婚后女性的精神独立与职场挑战

随着时代发展，女人生儿育女从“上天赋予的使命”变成“我自己的选择”。婚姻从服务于男性变成追求自己的意愿。即便如此，女人结婚之后追求精神独立比男人要面临更大的考验。

初为人母，一切都在摸着石头过河，当感到迷茫时，往往会参考父母和其他母亲的行为来教育孩子，以至于忽略了每个孩子的差异，也忽略了自己。这些问题都是作为一位母亲所面临的考验。

随着孩子长大，孩子的学习和教育成为母亲最感到焦虑的话题。是让孩子自在地享受童年呢？还是不让孩子输在起跑线上？选择前者让孩子多一些玩乐的时间，却看到别的母亲都在给孩子报各种补习班，自己有种不负责的感觉。选择后者让孩子不停学习，却十分心疼孩子，尤其当孩子抗拒学习的时候，会更加怀疑自己是不是太残忍，剥夺了孩子无忧无虑的童年。

据我所知的一个故事，一位母亲在怀孕期间，一直坚持学习新的知识，重新追求自己初入职场时的理想事业。在带孩子的几年时间里，她基本上每天学习，后来一旦有机会，她就开始实践。似乎她怀孕生子的几年并没有耽误自己的事业，反而是一次新生。相对地，也有些女人无论在思想上还是行为上，婚后与婚前都有很大的差别，也正因为这种理想与现实的偏差，往往令婚后的女人不知所措。

例如，E，33岁，刚准备好怀孕，却还没准备好退出职场。若不是为了打拼事业，恐怕被家人无数次催生的她早已“乖乖就范”了。她从未想过，原来婚前婚后生活的差距是这样大。

33岁生日那天，她在一本健康手册上看到，女人三十几岁还不想着生产，再往后就算想生也是危险的“高龄产妇”了，对自己和宝宝的健康都不利。从那开始，E许下了“尽快生产”的愿望。

没想到的是，愿望实现如此之快，三个月后，E发现自己怀孕了，一边惊喜，一边苦恼，因为虽然如愿以偿地怀上宝宝，但向来以事业为重的她还没做好全身而退的准备。

目前，E是企划部的主管，手下管理7名员工，如果此时退出，很可能再回来就不是这个位置了。而这个职业一直是E最喜欢的，如果让她重新找工作，她真的不情愿、也不甘心。虽不缺奶粉钱，但也不想因此放弃事业，将来能否回到原来岗位，继续享受不缩水的工资和福利待遇是个问题。

因此，宝宝的到来对于E来说，既是份惊喜，也是个意外。

后来，E找到人事经理进行了深度交谈，最后经理给了她两个选择：一是找一个得力的助手暂时接替她的所有工作，帮其占坑，复出后依然可以坐在原来的职位；二是什么都不管，一切由公司安排，至于产后能否回到原来的岗位则不能保证。

说得容易，想要在短时间内找一个“接班人”并非易事，E这才感觉到，不管自己对工作、对公司有多么忠诚，遇到生孩子这样的事就意味着妥协或让步，否则难以两全。(https://www.xing528.com)

不可否认，婚后，孩子往往成了女人们通往职场的“阻力”。

成长秘钥

女人当然先是自己，再是一位妻子，然后是一位母亲。

1.婚后抚养孩子只是女人一生的一个阶段

女人往往放弃自己，只留下母亲的身份，或者只留下母亲和妻子的身份。她们对丈夫和孩子严格要求，只为将自己失去的那部分补偿回来。

生完孩子的母亲会将大部分注意力都给孩子，丈夫会感到被冷落，会有一些情感被疏离的感受。初为父亲的丈夫内心也正在适应成为父亲的事实，女人也在适应成为母亲，这段时期的夫妻性生活减少。

夫妻会时常怀疑两个人之间的爱是否逝去，以至于妻子在生完孩子之后感到抑郁不安，都是十分正常的。心态调整会有个周期，等意识到成为母亲会使自己更完整之后，精神上的成熟会打消对生理上的疑虑。

2.认清自己婚后的角色

在抚养孩子方面，无论从义务角度还是天然的母性，照顾孩子会分散注意力。如果感到自己没有周全地照顾孩子，心中升起的内疚感是很难熬的，不去花时间照顾孩子并不比忽略孩子的成长好受。女人需要哺乳、照顾孩子，这些事花去了大量时间。积极关注孩子的成长是十分重要的，让孩子明白自己是值得被爱的，从而获得安全感和自信。

带孩子期间，女人往往会在孩子睡着之后感到无聊。因为孩子醒来的时候一直处于忙碌的状态，当孩子睡着以后，对自己现在的角色开始模糊不清。我还是自己吗？还是只是一位母亲？如果我还是自己，那为什么我现在生活全部被孩子和家务占据？这段时期的女人可能会通过补充睡眠、看电视剧让自己停止思考，暂时逃避对自我的寻找。