出版企业版权管理效果的评价方法

（1）定性评价

当出版企业对被评价对象所掌握的数据不够充足的情况下，比如版权制度建构程度、版权文化构建情况等，企业就可以通过定性分析的方式对管理效果进行评价。这种评价方法所需要的数据少，便于操作。为了增强评价的可操作性和评价结果的公平客观性，笔者认为，在出版企业版权管理的评价过程中可以采取以下几种定性方法。

调查评价法。调查评价法是指评价小组成员深入出版企业版权管理部门内部进行调查研究，对于取得的信息和资料进行分析、判断、总结。评价方式包括抽样调查、访问、面谈、问卷等多种形式。评价成员根据自身专业素质和丰富经验判断获得信息的数量级准确程度，决定评价效果的质量。

专家评价法。专家评价法是组织行业内有关专家进行评议，通过对汇总意见的整体评析，最终得出结论的方法^[4]。这种评价方法简单易行，评价周期短，并且能够充分吸取专家的专业知识，有利于评价后的改进和提升。其缺点是如果专家选择不够科学准确，或者专家带有个人偏见，则评价结果会受到很大影响。

（2）定量评价(https://www.xing528.com)

出版企业在版权管理过程中会产生很多数据，通过数据的量化分析，往往能够得到更为准确的评价结果。很多知识型企业通常采用以下两种定量评价方法。

客观统计法。客观统计法是通过对各项实际数据的客观统计从而得出评价结果。版权信息利用率、品牌版权数量、版权销售种类、版权收入比重、侵权纠纷数量等数据只要通过一般的市场监测和财务统计方法就可以得到。客观统计法具有简单、准确、便捷的优势，是目前最为常用的评价方法。

相关分析法。相关分析法是研究随机变量之间相互依存关系的紧密程度的方法。当两个或两个以上随机变量之间直线相关时用相关系数表示，曲线相关时用相关指数表示。比如，通过版权管理，出版企业在国际版权市场的竞争力增强，竞争力的增强势必导致劳动生产力的提高和成本的降低，此时，劳动生产力与成本之间就产生了必然的联系。