公司丢工作证有辱工人人格，必读法务咨询师案例分析

【案情简介】2020年9月5日，位于江苏昆山的某电子公司，在发放员工证时，出现了令人愤怒的一幕：三名身穿红衣，自称为公司培训干部的男子在分发员工证时，将一张一张证件丢在地上，员工要像鞠躬一样捡起证件。随后，某公司回应表示，视频新闻正在澄清。随着舆论的发酵，某公司在9月5日晚发布了该视频的说明。对于公司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当的方式发放员工证件，致使新人不受到尊重，我司深表震惊与遗憾。因此事造成社会大众不良观感及负面影响，在此表达万分歉意！

后来有人发了后续报道，称该厂工人集体辞职，生产受到影响。该厂人事部证实，当天有800多名员工被扔工作证，有部分新员工无法忍受而离开，老员工情绪基本稳定。(www.xing528.com)

【案例点评】①这种行为违背了《宪法》第33条第2款、第3款规定的“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，“国家尊重和保障人权”。这里所说的人权，包括公民的财产权、人格权、生命权、健康权等。所有公民在法律和人格面前是完全平等的，必须得到基本的尊重。某公司人力资源部工作人员故意把证件丢在地上，让员工卑躬屈膝地俯身去捡，就是对新员工人格的侮辱和不尊重，是违背宪法的行为。②《民法典》总则编第4条规定：“民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。”第14条规定：“自然人的民事权利能力一律平等。”企业是营利性法人主体，来企业打工的公民属于自然人主体，一个普通的自然人面对财大气粗的企业法人主体，从资产上自然人的确是相对弱势的个体。但是他们的法律地位是完全平等的。不要说是企业民事主体，即便是国家机关机构法人主体，在民事法律主体地位上也完全是平等的。《民法典》第6条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。”第8条规定：“民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。”由此可见，某公司故意扔员工证件的行为是违法的。③从政治和社会道德层面看，工作岗位只有分工不同，没有贵贱之分，无论人处于社会顶层，还是机构高层、中层、基层，人与人之间在法律和人格上都应该是平等的，任何侮辱和践踏他人尊严的行为都是不文明、不道德的。