印象是求职的第一块敲门砖，是礼貌面试迈向成功的第一步。机遇只降临给有准备的头脑。通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一个是忐忑，另一个则是期待。作为应聘者，谁都希望自己在面试中有良好的表现，希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的起跳。但是，应聘者要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的准备，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，还包括在衣着、举止等方面的谨慎处理。在参加面试时，应聘者一定要擦亮眼睛，留心观察周围的环境。因为，参加面试的过程中，即使是一件不起眼的小事，有时也会成为你应聘成功的契机。印象是求职的第一块敲门砖，有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，最终与机遇擦肩而过。应聘者应该用心打造面试官心目中的好“印象”。
从心理学的角度来看，一个人的言谈举止会反映出这个人的内在修养。比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同的公司、不同的部门，也会在面试中通过对应聘者言谈举止的观察，来了解他们的内在修养和气质，并以此来确定其是否是公司所需要的人选。面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验的招聘者在招收新人的时候，一眼就能看出应聘者是否是自己需要的，他的气质、个性是否适合在自己的公司工作，而这些内在的素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。从应聘者踏进大门的那一刻起，面试官就开始观察他的举止言行：怎样和面试人员打招呼，怎样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作，都在公司的考察范围之内。因此，求职者一定要做好面试前的准备工作，熟知面试的一些基本礼仪，只有这样，才能做好个人形象工作，才能为自己的面试成功加上筹码。(www.xing528.com)
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